20 de Abril de 2011 – 10h00 horas / SETCESP
Um dos maiores problemas atuais do transporte de cargas brasileiro é a falta de mão de obra qualificada para algumas áreas de atuação do setor. Encontrar bons executivos, profissionais de administração, pessoal operacional e principalmente motoristas tem sido um grande desafio para as transportadoras.
O SETCESP oferece a seus associados um serviço que pode dar uma ajuda valiosa às empresas para encontrar estes trabalhadores qualificados. Por meio da Bolsa de Empregos, o Sindicato disponibiliza um banco de dados com currículos de diversos profissionais nas áreas operacional, comercial, administrativa e executiva.
O serviço existe há mais de 10 anos no SETCESP e foi informatizado na gestão do presidente Urubatan Helou, em 2004 A coordenadora do serviço, Luciana Freitas, conta como é o processo de atendimento aos associados. “A Bolsa de Empregos visa auxiliar o departamento de recursos humanos das empresas associadas quanto à contratação de profissionais qualificados. Assim, quando a empresa possui vagas em aberto, entra em contato conosco a fim de solicitar currículos de acordo com o perfil desejado. Após recebermos a solicitação, enviamos os currículos no prazo máximo de 48 horas”, diz a coordenadora.
Além disso, o SETCESP também oferece um serviço de Avaliação Psicológica, que é um dos passos para o processo seletivo. “Trata-se de um recurso muito utilizado nos processos seletivos para admissão de novos profissionais. Os dados obtidos por meio da avaliação proporcionam maior probabilidade de acerto nas contratações. Cada bateria de testes é elaborada de acordo com a qualificação exigida para cada tipo de profissional, e os resultados são informados por meio de laudos disponíveis 24h após a realização do exame. Os testes aplicados compreendem: inteligência, raciocínio, atenção e personalidade. É importante ressaltar que este serviço não dispensa o serviço de recrutamento e seleção das empresas. Trata-se apenas de um auxiliador nos processos seletivos. Auxiliamos no recrutamento (Envio de Currículos) e auxiliamos na Seleção (Avaliação Psicológica). Para o envio de currículos, não há custo, basta ser associada, porém, para avaliar o profissional (avaliação psicológica), é cobrada uma taxa de R$ 40,00 por candidato”, explica Luciana.
“O SETCESP tem por obrigação auxiliar seus associados nos pontos de maior dificuldade e a busca por profissionais é um dos mais importantes. O serviço da Bolsa de Empregos é uma ferramenta de grande valia para as transportadoras”, diz o presidente do SETCESP, Francisco Pelucio.
Os associados interessados em conhecer o serviço podem acessar a página da Bolsa de Empregos no site do SETCESP http://www.setcesp.org.br/bolsa.asp ou entrar em contato pelo telefone 11 – 2632-1066.
O SETCESP oferece a seus associados um serviço que pode dar uma ajuda valiosa às empresas para encontrar estes trabalhadores qualificados. Por meio da Bolsa de Empregos, o Sindicato disponibiliza um banco de dados com currículos de diversos profissionais nas áreas operacional, comercial, administrativa e executiva.
O serviço existe há mais de 10 anos no SETCESP e foi informatizado na gestão do presidente Urubatan Helou, em 2004 A coordenadora do serviço, Luciana Freitas, conta como é o processo de atendimento aos associados. “A Bolsa de Empregos visa auxiliar o departamento de recursos humanos das empresas associadas quanto à contratação de profissionais qualificados. Assim, quando a empresa possui vagas em aberto, entra em contato conosco a fim de solicitar currículos de acordo com o perfil desejado. Após recebermos a solicitação, enviamos os currículos no prazo máximo de 48 horas”, diz a coordenadora.
Além disso, o SETCESP também oferece um serviço de Avaliação Psicológica, que é um dos passos para o processo seletivo. “Trata-se de um recurso muito utilizado nos processos seletivos para admissão de novos profissionais. Os dados obtidos por meio da avaliação proporcionam maior probabilidade de acerto nas contratações. Cada bateria de testes é elaborada de acordo com a qualificação exigida para cada tipo de profissional, e os resultados são informados por meio de laudos disponíveis 24h após a realização do exame. Os testes aplicados compreendem: inteligência, raciocínio, atenção e personalidade. É importante ressaltar que este serviço não dispensa o serviço de recrutamento e seleção das empresas. Trata-se apenas de um auxiliador nos processos seletivos. Auxiliamos no recrutamento (Envio de Currículos) e auxiliamos na Seleção (Avaliação Psicológica). Para o envio de currículos, não há custo, basta ser associada, porém, para avaliar o profissional (avaliação psicológica), é cobrada uma taxa de R$ 40,00 por candidato”, explica Luciana.
“O SETCESP tem por obrigação auxiliar seus associados nos pontos de maior dificuldade e a busca por profissionais é um dos mais importantes. O serviço da Bolsa de Empregos é uma ferramenta de grande valia para as transportadoras”, diz o presidente do SETCESP, Francisco Pelucio.
Os associados interessados em conhecer o serviço podem acessar a página da Bolsa de Empregos no site do SETCESP http://www.setcesp.org.br/bolsa.asp ou entrar em contato pelo telefone 11 – 2632-1066.
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