Movimento Vez & Voz ganha adesão e apoio de organizações do TRC
A iniciativa do SETCESP em levantar a discussão sobre a presença feminina no transporte rodoviário de cargas está se consolidando cada vez mais. O movimento, criado pela entidade intitulado como Vez & Voz, tem o objetivo de valorizar as mulheres que atuam no setor e também de fomentar o crescimento profissional da figura feminina dentro do TRC.
Nos últimos dois meses, o movimento ganhou parcerias de peso com a adesão de duas importantes entidades do setor: a FETCESP (Federação das Empresas de Transportes de Cargas do Estado de São Paulo) e a NTC&Logística (Associação Nacional de Transporte e Logística), além disso, quem também passou a apoiar o movimento foi a empresa de transporte Pizzattolog, e ninguém menos que, a montadora Mercedes-Benz do Brasil.
Para a presidente executiva do SETCESP, Ana Jarrouge, que está à frente do movimento, “com a parceria todos ganham, não somente as mulheres, mas o segmento por completo, porque dá a demonstração clara, de que está aberto para oferecer oportunidades independentemente do gênero”, diz.
Jarrouge acredita que as parcerias demonstram que o movimento tende a se fortalecer na busca da equidade no setor. “O que realmente esperamos é que a competência seja, de fato, o quesito mandatório para qualquer função dentro do transporte rodoviário de cargas e que as mulheres enxerguem no setor uma oportunidade concreta de trabalho, não somente nos departamentos administrativos, mas também na operação onde podem e devem assumir funções nos armazéns, em oficinas e na condução dos caminhões” compartilha ela.
O presidente da FETCESP, Carlos Panzan, também reforça a necessidade de incorporar cada vez mais as mulheres no transporte. “Essa é uma bela iniciativa e algumas empresas já vem praticando essa inserção há algum tempo. Conseguimos perceber que há mais facilidade no treinamento das mulheres e que elas adquirem experiência muito mais rápido”, afirma.
Para ele, existem ainda muitas questões a serem trabalhadas dentro do segmento para acolher a mão de obra feminina. “Eu acredito que realmente o poder público tem que pensar em aprimorar questões de infraestrutura, assim como as entidades privadas. Postos de abastecimento, por exemplo, precisam melhorar muito para atender a essa demanda das mulheres em trânsito”, aponta Panzan.
As colocações de Panzan sobre a necessidade de se buscar tratativas junto aos órgãos governamentais para melhorar a infraestrutura nas rodovias foram confirmadas durante a live “A estrada é delas”, que apresentou um bate-papo entre motoristas profissionais mulheres de veículos de carga. Só para se ter uma ideia, nos últimos dois anos, o Denatran registrou um crescimento de 2,25% de motoristas mulheres com CNH – C, D e E, a previsão é de que esse crescimento continue.
Lançado em outubro do ano passado, o Movimento Vez & Voz surgiu a partir de uma pesquisa realizada pelo IPTC (Instituto Paulista do Transporte de Cargas) que mostrou o panorama do perfil da mulher que compõem o setor de transporte rodoviário de cargas: branca (55,7%), solteira (39,7%), entre 26 e 34 anos (38,1%) e sem filhos (48,2%). Em paralelo foi concluído que 54% delas têm homens como superior imediato, enquanto 46% apontam mulheres na mesma posição, revelando uma carência da figura feminina nos cargos de liderança.
O que também é comprovado pela edição mais recente da pesquisa do IBGE “Estatísticas de gênero: indicadores sociais das mulheres no Brasil” que revela, por exemplo, que apesar de terem um nível educacional mais alto que os homens, as mulheres ainda ocupam menos da metade (37,4%) dos cargos de gerência no país.
Desde a divulgação do estudo do IPTC, o movimento foi ganhando participantes, que se reúnem uma vez por mês. Os encontros, por conta da pandemia tem ocorrido virtualmente, em formato de lives, expõem temas do universo feminino como assédio moral, sexual, diversidade e inclusão.
Assim o Vez & Voz vem criando uma rede de apoio para discutir assuntos pertinentes às mulheres do setor de transporte. Outros temas também estão sendo levantados para serem explorados na sequência como: empreendedorismo, violência doméstica, empoderamento, maternidade e racismo. Além disso, o site do movimento lista histórias de superação de muitas das participantes que ao compartilhar suas experiências ajudam a encorajar outras mulheres.
E mais parceria vem por aí! Outras entidades também estão em processo de firmar parceria de apoio ao Vez & Voz. Até o momento, as tratativas para formalização da adesão estão ocorrendo com mais 2 entidades simultaneamente. Em breve, novos nomes de apoio ao Vez & Voz serão anunciados.
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