Durante a pandemia todas as empresas passaram por uma profunda mudança imposta pelo distanciamento social obrigatório, além de inserir novas ferramentas de trabalho remoto para continuarem produzindo a distância. O que ficou de herança foi o modelo híbrido ou 100% online – que a legislação chama de teletrabalho.
Este foi o assunto tratado no evento “Novo RH – Práticas e Tendências do Home Office”, realizado no SETCESP, no dia 26 de abril. A entidade disponibilizou todo conteúdo em sua plataforma EaD.
Dividido em quatro palestras, o evento mostra como as empresas estão lidando com essa nova abordagem, quais as diferenças legais, o que diz a legislação e como os contratos devem ser formulados.
Ainda apresenta diversas ferramentas disponíveis para medir produtividade, controle de jornada e de gestão a distância, além do papel do RH nos processos seletivo online, encontros virtuais de integração, desafios para estagiários e novos colaboradores.
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