03 de Junho de 2013 – 10h00 horas / Imprensa SETCESP
O SETCESP acaba de fechar com a grande maioria dos sindicados laborais de sua base territorial as Convenções Coletivas de Trabalho, que estabelecem os pisos salariais e demais detalhes das relações trabalhistas entre as empresas de transporte e os profissionais do setor.
Segundo o presidente do SETCESP, Manoel Sousa Lima Jr., as negociações transcorreram no clima de tranquilidade de costume e, por mais um ano, a entidade fez prevalecer o bom diálogo com os representantes dos trabalhadores. “Temos tido a felicidade de cristalizar uma boa relação entre o capital e o trabalho em nossa entidade e esta tradição do SETCESP se repetiu por mais um ano, com as negociações trabalhistas sendo realizadas em clima amistoso e sem sobressaltos”, diz o presidente.
De acordo com a Assessoria da Presidência, o reajuste salarial que ficou estabelecido pela Convenção Coletiva é de 9% em maio e mais 1% em setembro. As diárias ficaram em R$ 15,26 (almoço/jantar), pernoite R$ 22,56. A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) será de R$ 500,00, paga em duas vezes de R$ 250,00.
Confira abaixo os pisos salariais e detalhes já acordados com os Sindicatos, com vigência a partir de maio de 2013:
Segundo o presidente do SETCESP, Manoel Sousa Lima Jr., as negociações transcorreram no clima de tranquilidade de costume e, por mais um ano, a entidade fez prevalecer o bom diálogo com os representantes dos trabalhadores. “Temos tido a felicidade de cristalizar uma boa relação entre o capital e o trabalho em nossa entidade e esta tradição do SETCESP se repetiu por mais um ano, com as negociações trabalhistas sendo realizadas em clima amistoso e sem sobressaltos”, diz o presidente.
De acordo com a Assessoria da Presidência, o reajuste salarial que ficou estabelecido pela Convenção Coletiva é de 9% em maio e mais 1% em setembro. As diárias ficaram em R$ 15,26 (almoço/jantar), pernoite R$ 22,56. A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) será de R$ 500,00, paga em duas vezes de R$ 250,00.
Confira abaixo os pisos salariais e detalhes já acordados com os Sindicatos, com vigência a partir de maio de 2013:
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