O texto foi aceito pela Câmara após uma alteração que retirou a obrigatoriedade do Documento de Transporte Eletrônico (DT-e) para caminhoneiros.
Antes da aprovação, o texto continha três pontos que causavam polêmica: autorização de trabalho aos domingos, regras diferenciadas para quem recebe acima de 30 salários mínimos e criação do Documento de Transporte Eletrônico.
Para Jerônimo Goergen, relator da matéria, por não terem grande aceitação, esses temas poderiam atrapalhar a aprovação da MP. Um agravante é o prazo de 13 dias pelo qual a proposta deve passar pelas duas Casas.
De acordo com o governo do presidente Jair Bolsonaro, o texto tem por objetivo desburocratizar o setor de negócios.
Documento de Transporte Eletrônico
Apesar de retirado da MP, a criação de um documento único e eletrônico para transporte de cargas deve voltar ao Congresso na forma de um projeto de lei.
Segundo a Confederação Nacional de Transportes (CNT), a inovação só burocratizaria ainda mais o trabalho das empresas do setor, por se tratar de um novo documento fiscal a ser emitido, sem que haja, ainda, nada que unifique a documentação hoje estabelecida.
Em nota, a CNT afirmou que a mudança prevista pela MP “também acarretará novos custos operacionais para a sua emissão restrita às instituições financeiras, caracterizando clara reserva de mercado a esse segmento econômico”.
Agora, fica a cargo do Ministério da Infraestrutura negociar com a categoria os temos da criação de um novo documento para a atividade.
Próximos passos
Com a aprovação, os deputados agora devem analisar os destaques para concluir a votação. A sessão está marcada para esta quarta-feira, 14. Em seguida, caberá ao Senado discutir a MP da Liberdade Econômica.
Entre outros pontos, a proposta estabelece que a carteira de trabalho será emitida “preferencialmente” em meio eletrônico e prevê os critérios para a adoção do registro de ponto de funcionários.
O texto-base altera o Código Civil, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a Lei de Introdução às Normas do Direito Brasileiro. Modifica as regras de direito civil, administrativo, empresarial e trabalhista, entre outros.
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