Em reunião, ocorrida nesta terça-feira (09), o SETCESP acordou as seguintes condições para as Convenções Coletivas do período de 2026-2027 com os sindicatos laborais operacionais:
- reajuste salarial de 5% (cinco por cento) a ser aplicado sobre os salários vigentes no mês de abril/2026 com teto de R$5.000,00;
- os pisos salariais vigentes em 30/04/2026 também serão reajustados em 5%;
- o valor do auxílio ao filho excepcional também será reajustado em 5%;
- PLR no valor de R$1.600,00 em 2 parcelas iguais de R$800,00 a serem pagas nos meses de outubro/2026 e abril/2027;
- verbas de almoço e jantar no valor de R$39,20 e pernoite de R$56,00;
- concessão de cesta básica em produtos especificados em valor mínimo de R$190,00 (cento e noventa reais) ou fornecimento de vale alimentação no mesmo valor conforme critérios de assiduidade, afastamentos e férias;
- convênio farmácia de 15% do salário base, limitado ao piso do motorista de carreta;
- renovação de todas as demais cláusulas da CCT 2025/2026.
As condições acordadas acima são válidas exclusivamente para os seguintes sindicatos laborais operacionais: Sindicargas/SP – Operacional, Sindipesado, Sindrodov/Mogi – Operacional, Sintracargas – Jundiaí, Sindmar – Atibaia, Simtratecor/Osasco – Operacional e Sindicarga – Ferraz, Itaquá e Poá.
As convenções coletivas seguem agora para assinatura e, em breve, serão disponibilizadas para download.
Os demais sindicatos laborais da base territorial do SETCESP continuam em negociação, são eles: Sindlog/SP – Administrativo, Sindicargas – Guarulhos, Sinetrosv/Osasco – Administrativo e Sindiescrit/Mogi – Administrativo.
Em caso de dúvidas, entre em contato com o Departamento Jurídico do SETCESP pelo e-mail juridico@setcesp.org.br ou whats (11) 2632.1000.
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