Engana-se quem ainda considera o RH como um departamento que só contrata e demite colaboradores. Ao longo dos anos, ele se tornou muito mais do que uma simples área operacional. Uma boa gestão dos Recursos Humanos já é considerada uma das atividades mais estratégicas dentro de uma transportadora. Afinal, as pessoas são o ativo mais importante das empresas.
Dando enfoque a esta importante área dentro da organização, o SETCESP reúne na entidade uma comissão que se organiza na busca de informações sobre a legislação trabalhista, celebração das Convenções Coletivas de Trabalho, boas práticas na gestão de pessoal entre outros temas. É uma das comissões mais tradicionais e atuantes na casa.
“Nas reuniões são apresentados conteúdos importantes, que auxiliam os RHs em várias frentes. É um momento preparado para que os participantes discutam as necessidades e soluções mais adequadas”, conta Ellen Santiago, coordenadora da Comissão de Recursos Humanos do SETCESP e responsável pelo setor de SESMT (Serviços Especializados em Segurança e em Medicina do Trabalho) da Rodonaves Transportes e Encomendas.
A vice-coordenadora da comissão e consultora de RH na Patrus Transportes, Karine Mantovani, acrescenta que, quando os gestores, executivos e colaboradores participam das reuniões, eles têm a oportunidade de se atualizarem e identificarem melhorias. “Além de estarem em contato com outras empresas do mesmo ramo e expressar suas preocupações e dúvidas”, acrescenta.
Neste ano, já ocorreram sete reuniões da comissão, todas on-line, que contaram com 267 participantes. Nos encontros, discutiu-se temas como: a ‘Relação comercial entre o caminhoneiro autônomo e a transportadora’, ‘A forma adequada para contratar PCDs [pessoa com deficiência]’ e as ‘Alterações na lei 13.103/15, mais conhecida como a Lei do Motorista’. Fora isso, a Comissão realiza todo ano, após a celebração das Convenções Coletivas de Trabalho, um encontro voltado a esclarecer os principais pontos negociados.
“Por ser um momento que permite o compartilhamento de experiências entre todos, os colaboradores que participam ativamente das reuniões adquirem novas habilidades e conhecimentos relevantes para as suas funções. Isso pode resultar em maneiras inovadoras de desempenhar suas tarefas e em um trabalho mais qualificado”, destaca Mantovani.
Santiago compartilha que são trazidos cases de sucesso e boas práticas por importantes stakeholders e especialistas, que apresentam de forma clara e objetiva informações estratégicas e cruciais, para auxiliar os departamentos de RH das empresas a tomarem decisões mais assertivas.
A apresentação dos temas, geralmente é feita por convidados especiais ou autoridades no assunto, como os assessores jurídicos do SETCESP, Narciso Figueirôa Jr. e Adauto Bentivegna Filho, pela coordenadora jurídica da entidade, Caroline Duarte, e para questões de ordem econômica, há também a participação da economista e coordenadora do IPTC (Instituto Paulista do Transporte Carga), Raquel Serini.
“Com base nos temas abordados, somados a troca de ideias dos participantes e as discussões geradas no decorrer da reunião, só posso afirmar que o ganho é imenso, pois adquirimos novas habilidades, agregamos conhecimento técnico e avaliamos condutas que nos permitem promover ações para melhoria contínua de processos em nossas transportadoras”, diz a coordenadora.
Ela lembra que as reuniões costumam ser mensais. Antes eram presenciais, entretanto, durante a pandemia, o uso mais recorrente da tecnologia ganhou espaço, por possibilitar uma maior praticidade.
Por essa razão, agora os encontros em sua maioria são na modalidade online. “Mas pode variar para híbrido ou presencial, de acordo com a necessidade e disponibilidade dos participantes, duram aproximadamente 2h, e o acesso para a reunião é pela plataforma Zoom de videoconferência”, conta Santiago.
“Fica o convite para que todos participem dos nossos debates, para que possamos ativamente aprender e partilhar conhecimentos em Recursos Humanos”, indica Mantovani. Santiago também deixa o convite, “venha participar com seu time de RH, para que juntos possamos dividir novas experiências, aprimorando estratégias e tendências do setor”.
Acompanhe as reuniões das Diretorias de Especialidades e Comissões Técnicas do SETCESP, aqui
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