As respostas para essa pergunta são fáceis de serem encontradas e simples de serem alcançadas. Descubra já!
Em um mercado cada vez mais competitivo, vai mais longe quem possui uma equipe afinada, flexível e inteligente. E isso só é possível quando um líder sabe fazer o direcionamento correto de todos os integrantes dela.
Se você é líder, saiba que alcançar a alta performance de todos é um desafio diário, mas recompensador, pois ajuda a tornar o grupo mais motivado com o trabalho e preparado para buscar o mesmo objetivo.
Pensando nisso, separamos algumas dicas para você se inspirar e conseguir encontrar o potencial de cada membro da equipe para tornar a sua empresa um negócio rentável. Veja só:
Dar feedbacks produtivos
O primeiro passo para dar um feedback produtivo é a sinceridade.
Hoje em dia, os colaboradores estão mais espertos e conseguem identificar quando algo vem a “força”.
Portanto, trabalhar com o autoconhecimento é um bom caminho para lidar com a sinceridade. Além disso, saber falar na hora certa e ser justo com todos contam muitos pontos.
Ter postura de líder
É normal nos deparamos com líderes que, na verdade, possuem uma postura de chefe, ou seja, aquele profissional que mais manda do que ajuda a guiar a equipe.
Para ter uma postura de líder, você deve, além de fornecer feedbacks produtivos, fazer com que todos os colaboradores se sintam seguros, saber tomar decisões, comunicar a expectativa de um projeto, desafiar as pessoas e conhecer as ferramentas utilizadas no trabalho.
Conhecer as ferramentas certas
Pegando o gancho do tópico acima, conhecer as ferramentas certas também é outro requisito para que líderes alcancem a alta performance.
Isso quer dizer que, quanto mais recursos práticos forem apresentados à equipe melhor, uma vez que o trabalho pode se tornar mais simples, organizado, rápido e prazeroso.
Sendo assim, pesquise por ferramentas que você ache que podem ser essenciais para o dia a dia do seu departamento.
Saber se comunicar
Por último, saber se comunicar é um requisito fundamental que todo líder deve possuir.
Ou seja, quanto mais claro e objetivo os comunicados forem, melhor para a rotina de trabalho dos colaboradores.
Viu como é simples um líder alcançar a alta performance? Essas e outras dicas podem ser vistas com mais detalhes no curso EAD do SETCESP sobre “Liderança de Alta Performance”, ministrado pelo especialista em programação neurolinguística, Carlos Serpeloni, e disponível na Plataforma Online da entidade.
voltar
