FETCESP realiza primeiro encontro regional Comjovem
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20 de Agosto de 2014 – 03h19 horas / Imprensa FETCESP

Com sucesso a FETCESP realizou o I Encontro Regional da Comissão de Jovens Empresários e Executivos do Transporte de Carga no Estado de São Paulo, nos dias 14 a 17 de agosto, em São Roque/SP.  Além de debates sobre ações para valorizar a imagem do setor e para a segurança no trânsito foram realizadas palestras sobre o Registro Nacional dos Transportadores Rodoviários de Cargas e Liderança Empreendedora.

 

O presidente da FETCESP, Flávio Benatti, destacou a importância do envolvimento dos jovens nas entidades do setor. “Realizamos o encontro regional para fomentar o debate de questões de interesse das empresas de transporte. Acreditamos que a Comjovem hoje passa a exercer relevante participação para consolidar as mudanças na atividade de transporte rodoviário de cargas com a aplicação de novas legislações”.

 

No evento foram criados Núcleos da Comjovem nos sindicatos de Araraquara (Setcar), Bauru (Sindbru), Porto Ferreira (Sindecar) e Sorocaba (Setcarso). Estes núcleos se juntam aos já formados nos sindicatos ABC (Setrans) Campinas (Sindicamp), Litoral Paulista (Sindisan) de São Paulo (Setcesp), São José do Rio Preto  e Vale do Paraíba (Sindivapa).  

O evento contou com o apoio da Confederação Nacional do Transporte (CNT), Sest Senat, Comjovem Nacional e NTC&Logística e o patrocínio da Ford, MAN, Scania e Zatix.

Propostas

A coordenadora nacional da Comjovem, Ana Carolina Ferreira Jarrouge, destacou que a intenção de discutir sobre a imagem do setor através do Sest Senat e sobre segurança no trânsito alcançou o objetivo desejado. “Se nos dedicarmos intensamente e implantarmos de fato ações preventivas e melhorias para segurança no trânsito no âmbito do TRC, teremos como consequência a melhora da imagem do transportador de cargas”, destacou.

 

Os integrantes da Comjovem conheceram dois projetos sobre segurança no trânsito; Um de Porto Alegre – Transportadora da Vida, e outro de Campinas – Transporte Consciente. “Os dois mostraram que há como fazer, basta ter vontade e contar com o apoio das pessoas e das entidades envolvidas. A vantagem para o transportador ao ser preventivo em matéria de segurança no trânsito, além da melhora da imagem, pode ser percebida na diminuição dos custos advindos do acidentes e com seguro e, ainda, também pode se tornar uma vantagem competitiva”, observou.

Palestras

O superintendente de serviços de transporte rodoviário e multimodal de cargas da Agência Nacional de Transportes Terrestres (ANTT), Marcelo Prado, falou sobre o Recadastramento do Registro Nacional dos Transportadores de Cargas (RNTRC). Prado comentou a legislação e de dados do setor sobre frota, empresas e autônomos. O futuro do RNTRC também foi apresentado por Prado. “A nova proposta é a identificação dos veículos por frequência (TAG R FID)”. Para este projeto, ele informou que são esperados os seguintes resultados: informações gerais (censo); movimentação de cargas nas rodovias; origem e destino das viagens realizadas e dados dos fretes. Para o transportes ele apontou como benefícios menos tempo no pedágio e na fiscalização; comprovação formal de renda e prioridade no agendamento portuário entre outros. Para implantar o novo sistema, Prado esclareceu que a ANTT trabalha em quatro frentes de trabalho: regulação e transporte; tecnologia; institucional e jurídica. O início do recadastramento está previsto para janeiro de 2015.

 

Liderança Empreendedora foi o tema da palestra do professor da Fundação Dom Cabral, Mário Donadio. Ele falou das grandes crises na gestão das empresas; o sistema complexo de técnicas e pessoas nas organizações e das competências emocionais para a excelência de um líder. O professor classificou em três tipos as competências dos executivos. As técnicas envolvem o conhecimento do negócio, processos industriais, finanças, administrativas e visão estratégica. As competências emocionais envolvem trabalhar em equipe, lidera mudanças e ter iniciativas. As competência cognitivas são raciocínio analítico e as habilidade lógicas.  Donadio destacou que as competências essências de um líder são o relacionamento intrapessoal (autoconhecimento, autocontrole e persistência) e interpessoal (empatia e habilidade social).


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