Mudanças
Objetivos
Unir o empresariado do segmento para buscar condições operacionais de mudança nos grandes centros urbanos de forma mais segura, rentável e menos burocrática no que se refere às exigências das prefeituras.
Sugestão de Pauta
Há algum assunto no qual o SETCESP pode te auxiliar a ser mais rentável?
Você identificou alguma melhoria que pode tornar o segmento mais eficiente?
Notícias relacionadas
Suspensão do CNPJ de empresas que comercializam cargas roubadas é aprovada no PL Antifacção com apoio da CNT
Projeto segue para sanção presidencial e endurece penas para crimes contra a infraestrutura de transporte.
NR-1 passa a punir empresas por riscos à saúde mental; veja impacto no transporte
Atualização da norma exige inclusão de riscos psicossociais no gerenciamento de segurança do trabalho e amplia responsabilidade das empresas do transporte rodoviário de cargas.
BNDES já aprovou R$ 3,7 bilhões para renovação de frota de caminhões em 1.028 municípios brasileiros
Operações consomem 36,8% do orçamento do programa, que entrou em vigor no dia 30 de dezembro e aceita pedidos de financiamento até o mês de maio
Em comunicado oficial, NTC&Logística aponta defasagem média de 10,1% no frete
Leia na íntegra o Comunicado Oficial da NTC&Logística divulgado no CONET de fevereiro de 2026.
CNT reforça necessidade de equilíbrio no debate sobre jornada de trabalho
Nota técnica do Ipea aponta impactos distintos entre setores e evidencia maior sensibilidade do transporte a mudanças na carga horária.
Inadimplência no Brasil atinge 5,5% em janeiro, nível mais alto desde 2017
Dados do BC revelam queda drástica na busca por financiamentos enquanto o spread bancário avança para 34,3 pontos.
Pega na mentira: fake news sobre pedágio eletrônico pode virar multa, processo e dor de cabeça
ANTT alerta que vídeos ensinando a “driblar” pórticos do free flow são falsos, perigosos e podem resultar em punições severas.
Quais habilidades são esperadas do RH em 2026, segundo o LinkedIn
Levantamento da plataforma mapeia dez áreas estratégicas e organiza as tendências em cinco frentes que refletem a transformação do mercado de trabalho




































