Se você acha que “diversidade” se refere somente à opção sexual, cuidado! Você está muito enganado!
Enquanto no TRC ainda estamos falando sobre a necessidade de ampliar a presença feminina nas transportadoras, o mundo já fala de diversidade, equidade e inclusão com muitas outras nuances como gêneros, credo, raça, geração, cultura e conhecimento.
Promover e valorizar a diversidade em uma empresa significa criar um ambiente no qual todos possam viver de forma harmônica, sentindo-se à vontade para ser quem são e com oportunidades iguais para se expressar, contribuir e inovar.
Afinal, somente a partir de novos olhares é que as empresas conseguirão atingir novos (e melhores) resultados!
Para conversar sobre isso, o Vez & Voz, movimento criado pelo SETCESP para fomentar a participação das mulheres no setor de transporte, convidou pessoas e empresas que já estão engajadas nessa jornada corporativa de transformação e ação:
✔ Isis Gabriella Batista – responsável por Diversidade e Sustentabilidade na Patrus Transportes
✔ Kayo Albuquerque – Mobilidade Global e Benefícios Flexíveis da RD Station. Conselheiro do grupo Preto no Preto
✔ Jean Salgals – Gerente de Recursos Humanos na Trans Kothe, onde criou a Escola de Formação e Capacitação de Motoristas CNH E exclusiva para mulheres.
A mudança começa por nós!
Clique em definir lembrete para ser avisado quando começar.
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