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Atitude, sem comportamento, é nada

Atitude, sem comportamento, é nada

Um “comportamento” é aquilo que eu posso medir, fotografar, verificar. Uma “atitude” eu não posso medir. Por exemplo: Sorriso é um comportamento. Eu posso ver, fotografar. Alegria é uma atitude. Eu não tenho como medir a alegria – a não ser através do...
5 regras básicas para execução de estratégias

5 regras básicas para execução de estratégias

Pesquisa após pesquisa, a execução de estratégias cuidadosamente desenvolvidas aparece como sendo um problema que parece fugir à solução por parte dos executivos. Eles admitem que não conseguem acertar. Uma coisa é desenvolver a estratégia na sala do conselho e outra...
Como será o final do ano em sua empresa?

Como será o final do ano em sua empresa?

Luiz MarinsPreparar bem o final do ano é uma sabedoria de poucas empresas. Muitas empresas perdem a oportunidade de estreitar, renovar, refazer ou mesmo melhorar o relacionamento com clientes, fornecedores e com os próprios colaboradores.Deixam passar esta ocasião...
Deixe seus colaboradores mostrarem sua criatividade

Deixe seus colaboradores mostrarem sua criatividade

Se sua equipe pudesse trazer mais de cem novas ideias criativas, que vão de expansão de mercado com geração de receita até novas maneiras de melhorar a saúde de seus colaboradores e reduzir seus o custo de assistência médica, o que você pediria a eles? E se, de fato,...
Oito dicas para os líderes delegarem com sucesso

Oito dicas para os líderes delegarem com sucesso

Em seu livro Hidden value: how great companies achieve extraordinary results with ordinary people, os autores Jeffrey Pfeffer e Charles O’Reilly afirmam que há cada vez mais evidências de que delegar mais responsabilidades de tomada de decisão aumenta a produtividade,...
Já tivemos essa ideia antes…

Já tivemos essa ideia antes…

Em quase todas as empresas em que damos consultoria vemos ideias e iniciativas excelentes que as marcas tiveram no passado e que foram deixadas morrer.Elas morrem de várias doenças:(a) falta de acompanhamento;(b) falta de continuidade;(c) Nem sequer chegaram a ser...