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A revolução gerencial

A revolução gerencial

Em seu livro “Sociedade Pós-Capitalista” (Ed. Pioneira, 1993) Peter Drucker, o Pai da Administração Moderna, fala da evolução do conceito de “gerente”. Afirma Drucker que logo após a segunda guerra mundial que foi de 1939 a 1945, um gerente era definido como “alguém...
Mude com a Primavera

Mude com a Primavera

Aprender a mudar com a primavera é um convite para abraçarmos a transformação, nos adaptarmos às circunstâncias e florescermos em todas as áreas de nossas vidas. Assim como a natureza nos presenteia com sua renovação anual, podemos nos inspirar na primavera para...
Jovens, brilhantes, imperdíveis

Jovens, brilhantes, imperdíveis

Uma grande empresa estava preocupada com o seu futuro.Os membros da diretoria tinham mais de 50 anos e não havia nenhum programa de formação de novos talentos. Fomos chamados e fizemos um trabalho a que nominamos de “Jovens, brilhantes, imperdíveis”. Cada diretoria...
Descomplicando o marketing

Descomplicando o marketing

Marketing é estar atento às tendências do mercado, para identificar e produzir, rapidamente, aquilo que o cliente quer e nem sempre sabe que quer. Em primeiro lugar é preciso estar muito atento às tendências do mercado. Estar sempre fazendo as perguntas certas: o que...
Amanhã é o último dia da Campanha COMJOVEM Salva Vidas

Amanhã é o último dia da Campanha COMJOVEM Salva Vidas

O SETCESP e a COMJOVEM SP estão engajados na campanha nacional de doação de sangue,COMJOVEM Salva Vidas, promovida pela COMJOVEM Nacional e NTC&Logística. Sua doação de sangue pode ser a esperança que alguém precisa. Não espere, doe agora! Unidos, podemos fazer...
A Síndrome do Impostor e o Medo de Vencer

A Síndrome do Impostor e o Medo de Vencer

A Síndrome do Impostor foi inicialmente identificada por duas psicólogas americanas, Pauline Rose Clance e Suzanne Imes, em 1978. Elas conduziram um estudo com um grupo de mulheres altamente bem-sucedidas e encontraram que, apesar de suas realizações acadêmicas e...
SETCESP
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