Curso Setcesp

Rotinas trabalhistas: evite problemas com essa prática

Objetivo

Aplicar a legislação trabalhista e previdenciária nas rotinas do departamento pessoal e realizar procedimentos do setor por meio de exercícios práticos.

Sobre o curso

Data: 22/10/2020
Hora: 08:30 - 17:30
Local: Rua Hilda Del Nero Bisquolo, 102 Sala 1615 - Jd. Flórida / Jundiaí

Quem pode se interessar

Líderes, auxiliares e assistentes de administração de pessoal; advogados trabalhistas e prepostos da empresa e profissionais de RH.

Conteúdo

•    ADMISSÃO DE EMPREGADOS
1.    Contrato de Trabalho; 
2.    Tipos de Contrato de Trabalho; 
3.    Contrato de Experiência; 
4.    Contrato Por Prazo determinado; 
5.    Documentos Necessários para o Processo de Admissão; e
6.    Outros documentos legais.

•    JORNADA DE TRABALHO
1.    Histórico; 
2.    Horas Extras; 
3.    Artigo 62 da C.L.T.; 
4.    Compensação de Horas; 
5.    Prorrogação de Horas; 
6.    Horário Noturno; 
7.    Intervalos na Jornada de Trabalho; 
8.    Repouso Semanal Remunerado; 
9.    Faltas e Atrasos; e
10.    Banco de Horas – Convenção Coletiva de Trabalho.

•    REMUNERAÇÃO
1.    Conceito; 
2.    Salário; 
3.    Remuneração; e
4.    Reflexo dos Adicionais na Folha de Pagamento.

•    DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO
1.    Conceito Legal; 
2.    Pagamento da 1ª Parcela; 
3.    Pagamento da 2ª Parcela; 
4.    Reflexo dos Adicionais no 13º Salário; 
5.    Proporcionalidade do 13º Salário; 
6.    13º Salário com remuneração variável; e
7.    13º Salário nos afastamentos.

•    FÉRIAS
1.    Conceito; 
2.    Período Aquisitivo; 
3.    Período Concessivo; 
4.    Período de Férias; 
5.    Abono Pecuniário de Férias; 
6.    Comunicação do Período de Férias ao Empregado – Aviso de Férias; 
7.    Antecipação do Décimo Terceiro Salário nas Férias; 
8.    Pagamento das Férias – Recibo de Férias; e
9.    Férias Coletivas.

•    FOLHA DE PAGAMENTO
1.    Conceito; 
2.    Cálculo de Vencimentos; 
3.    Cálculos dos Descontos Legais e Autorizados; 
4.    Tabela de INSS; 
5.    Tabela de IRRF; 
6.    Tabela de Salário Família; 
7.    Tabela de Incidências; 
8.    Recibos de Pagamento; e
9.    Pagamento ao Empregado.

•    SUSPENSÃO/INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO 
1.    Auxílio-doença; 
2.    Acidente do Trabalho; e
3.    Salário Maternidade.

•    RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO
1.    Comunicação da Rescisão do Contrato de Trabalho; 
2.    Tipos de Rescisão de Contrato de Trabalho; 
3.    Direitos Trabalhistas nas Rescisões de Contrato de Trabalho; 
4.    Prazos para Quitação das Verbas Rescisórias; 
5.    Cuidados Especiais na Rescisão de Contrato de Trabalho; e
6.    Homologação no Sindicato ou DRT.

•    RECOLHIMENTO DOS ENCARGOS SOCIAIS
1.    Sefip – Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações a Prev. Social – prático, usando o aplicativo; 
2.    Imposto de Renda na Fonte – Regime de Caixa e competência; 
3.    Contribuições ao Sindicato: Sindicais – Assistenciais e Confederativa; e
4.    G.R.R.F. – Guia Rescisório do FGTS.

Facilitador

Márcio Ranieri

Administrador de Empresas, com Pós Graduação em Administração de Recursos Humanos; Diretor da Ranieri Consultoria e Treinamento Ltda, empresa especializada na terceirização das atividades da Administração de Pessoal; Docente de cursos de aperfeiçoamento na área trabalhista e Previdenciária, em instituições como SENAC, PRODEP, etc; Atualmente desenvolve Programa de Redução de Custos e Minimização de Riscos na área Trabalhista; Experiência de mais de 30 anos na área Trabalhista e Recursos Humanos, com atuação em cargos executivos em empresas de grande porte. 

Investimento

- R$ 252,00 Para associados ativos ao SETCESP.
- R$ 360,00 Para não associados ao SETCESP.

Desconto progressivo

Aproveite nosso desconto progressivo
2 Participantes – 10%
3 – 5 Participantes – 15%
+ de 6 Participantes – 20%

Obs: Descontos válidos para inscrições no mesmo curso.

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ATENÇÃO
O SETCESP reserva-se o direito de cancelar o curso, com até 48 horas úteis de antecedência, caso não atinja o número mínimo de participantes ou por alguma eventualidade. Neste caso, o participante inscrito que já tiver efetuado o pagamento será ressarcido do valor integral pago.

Confirmação: O SETCESP entrará em contato para confirmar e/ou cancelar o curso em até 48 horas úteis de antecedência da data programada para início do curso.

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Caso ainda não tenha sido realizado o pagamento, será gerado e enviado um boleto a título de “despesas administrativas” pelo não comparecimento do aluno equivalente à 20% do valor do curso.






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