Blog SETCESP

Quem são as mulheres do TRC?
Pesquisa apresenta o perfil das profissionais que trabalham no transporte rodoviário de cargas

O que o transportador não pode deixar de considerar na hora de precificar seu frete?
Estar com o armazém cheio de cargas e com os veículos em rota, não significa necessariamente, que a transportadora está lucrando

Teste de Opacidade pode reduzir valor de multa da CETESB
O serviço disponibilizado pelo SETCESP emite um laudo homologado, para o transportador entrar com recurso solicitando desconto no valor da penalidade
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Consórcio x Financiamento: qual a melhor opção para adquirir seu veículo de carga?
As duas modalidades são excelentes alternativas para quem quer acrescentar mais um veículo à frota

Será que o contrato intermitente funciona para transportadoras?
O mercado de trabalho está mudando, e também o perfil dos trabalhadores. Vem surgindo uma nova geração de profissionais que buscam mais independência e flexibilidade

Gestão Econômica e Sustentável: um jeito inteligente de trabalhar
Otimizar processos e poupar recursos são os objetivos principais de uma Gestão Econômica

Meios de pagamento eletrônico: uma opção segura
Quando pensamos em pagamento, o papel moeda perde cada vez mais espaço, deixando em cena o crescente processo de digitalização do dinheiro

Posto credenciado da ANTT no SETCESP: confira os serviços disponíveis
Quem trabalha com o transporte remunerado de cargas no Brasil precisa emitir seu registro junto à ANTT – Agência Nacional de Transportes Terrestres

Liderança estratégica: saiba como se tornar uma inspiração
Quais são as qualidades que um líder precisa ter? Conheça as dicas com metodologias ágeis para se tornar uma verdadeira fonte de inspiração

3 ações do Gerenciamento de Risco que tornam o TRC mais seguro
Com os altos índices de acidentes e de roubos de cargas/veículos no País, a tecnologia aliada à segurança tem sido fundamental para proteger as operações de transportes.

Da Contratação à Rescisão: o que você não pode deixar de saber
A contratação é a formalização do início do vínculo empregatício, assim como, a rescisão, é a oficialização do fim.
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