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Equipes de alto desempenho

Equipes de alto desempenho

Ron Friedman, um premiado psicólogo, fundador da ignite80, uma empresa de desenvolvimento de executivos, escreveu um interessante artigo na Harvard Business Review (outubro 2021) sobre as Cinco (5) coisas que equipes de alto desempenho fazem de forma diferente. No...
Polidez e desrespeito

Polidez e desrespeito

Pessoas polidas e educadas têm relatado sentir bastante desconforto na convivência com colaboradores, chefes, colegas de trabalho, atendentes, clientes, fornecedores e mesmo amigos. “As pessoas parecem confundir a minha forma polida e educada de falar e agir e passam...
Vergonha de mudar de opinião

Vergonha de mudar de opinião

Conheço pessoas que sofrem muito por não terem coragem de mudar de opinião. Como em algum momento do passado elas defenderam uma causa em que acreditavam com muita força e fervor, agora se sentem interiormente impedidas de mudar, de reconhecer que estavam enganadas,...
O segredo é saber ouvir

O segredo é saber ouvir

Estudos atuais têm voltado a apontar como um dos maiores fatores de sucesso na liderança, o saber ouvir. Pode parecer estranho dizer uma coisa tão óbvia e simples, mas a verdade, dizem esses estudos, é que os líderes não sabem ouvir e pensam saber. Há muitos cursos,...
Medo de se comprometer

Medo de se comprometer

Tivemos uma longa conversa com gestores de recursos humanos de várias empresas de diversos ramos e tamanhos. O tema foi engajamento, comprometimento, participação, medos em geral. Um dos temas que mais me chamou a atenção foi quando esses gestores falaram do medo que...
Cuidado para não perder o Natal!

Cuidado para não perder o Natal!

O título desta mensagem pode parecer estranho. Como perder Natal? Impossível! O sentido que quero dar a este título é o não celebrar e não comemorar o verdadeiro Natal, com seu profundo sentido de renascer com o Cristo, com Aquele que mudou a história da humanidade...