Formação Prática em Avaliação dos Riscos Psicossociais e Elaboração do Relatório Técnico
Objetivo
Sobre o curso
Quem pode se interessar
• Profissionais de RH • SST • Lideranças • Gestores • Áreas administrativas • Consultores • Profissionais envolvidos com GRO/PGR, ergonomia e saúde ocupacional
Conteúdo
A formação apresenta uma abordagem prática e aplicada sobre:
Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP);
ergonomia organizacional;
organização do trabalho;
identificação e classificação de riscos;
inventário de riscos;
plano de ação;
e elaboração do relatório técnico.
O curso foi desenvolvido para auxiliar empresas e profissionais a compreenderem:
o que realmente mudou na NR-1;
como os fatores psicossociais se integram à NR-17;
quais critérios utilizar na avaliação;
como estruturar classificações de risco;
e como desenvolver documentos com maior coerência técnica e organizacional.
Conteúdo Programático
Módulo 1 — Fundamentos da NR-1, GRO/PGR e NR-17
O que realmente mudou na NR-1
Diferença entre NR-1, GRO e PGR
Integração entre NR-1 e NR-17
Conceitos de ergonomia organizacional
AEP e AET
Organização do trabalho e fatores psicossociais
Módulo 2 — Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP)
Estrutura da AEP
As 5 dimensões da NR-17
Identificação de perigos
Observação da atividade real de trabalho
Escuta dos trabalhadores
Métodos qualitativos e quantitativos
Participação dos trabalhadores no processo avaliativo
Módulo 3 — Avaliação dos Riscos Psicossociais
Sobrecarga e subcarga de trabalho
Assédio e conflitos organizacionais
Comunicação e relações de trabalho
Liderança e suporte organizacional
Falta de autonomia e controle
Exigências cognitivas e emocionais
Trabalho remoto e isolamento
Cultura organizacional e segurança psicológica
Módulo 4 — Classificação dos Riscos
Severidade
Probabilidade
Frequência e exposição
Medidas preventivas existentes
Critérios técnicos de classificação
Construção prática da matriz de risco
Priorização de ações
Módulo 5 — Inventário de Riscos e Plano de Ação
Estruturação do inventário
Organização das evidências
Definição de prioridades
Medidas preventivas e corretivas
Responsáveis e cronograma
Monitoramento e acompanhamento contínuo
Medidas organizacionais e desenvolvimento de lideranças
Módulo 6 — Elaboração do Relatório Técnico
Estrutura do relatório técnico
Organização das informações
Linguagem técnica e coerência metodológica
Registro das evidências
Justificativa técnica das classificações
Integração ao GRO/PGR
Exemplos práticos aplicados
Facilitador
CRP 06/191002
Psicóloga especializada em Neurociência do Comportamento e Desempenho, Psicologia Esportiva e Avaliação Psicológica, com mais de 15 anos de experiência corporativa.
Atua no desenvolvimento de pessoas, lideranças e equipes por meio de uma abordagem integrada entre psicologia, neurociência, ergonomia organizacional, saúde mental ocupacional e alta performance.
Possui mais de 2.000 atendimentos realizados com atletas amadores e profissionais, atuando diretamente com performance, gestão emocional sob pressão, foco, disciplina, tomada de decisão e desenvolvimento humano, competências que também aplica no desenvolvimento de líderes e equipes dentro das organizações.
É professora de pós-graduação, Docente no SETCESP, autora de artigos científicos e congressista nos principais eventos do Brasil nas áreas de Psicologia e Medicina do Esporte.
Investimento
- R$ 570,00 Para não associados ao SETCESP.
Desconto progressivo
2 Participantes – 10%
3 – 5 Participantes – 15%
+ de 6 Participantes – 20%
Obs: Descontos válidos para inscrições no mesmo curso.
Fique Atento
ATENÇÃO
O SETCESP reserva-se o direito de cancelar o curso, com até 02 dias de antecedência, caso não atinja o número mínimo de participantes ou por alguma eventualidade. Neste caso, o participante inscrito que já tiver efetuado o pagamento será ressarcido do valor integral pago.
Confirmação: O SETCESP entrará em contato para confirmar e/ou cancelar o curso em até 02 dias de antecedência da data programada para início do curso.
Cancelamento/Desistência/Substituição de aluno: Só serão aceitos, via e-mail, se recebidos em até 24 horas de antecedência da data programada para início do curso. No caso de desistência com menos de 24 horas de antecedência da data programada para início do curso, será retido 20% do valor pago para cobrir as despesas administrativas, sendo reembolsado ao participante 80% do valor pago.
Caso ainda não tenha sido realizado o pagamento, será gerado e enviado um boleto a título de “despesas administrativas” pelo não comparecimento do aluno equivalente à 20% do valor do curso.
Importante: que as inscrições sejam efetuadas via portal ou e-mail até "dois dias" antes da data do curso, para confirmação da turma, por gentileza.
Fique por dentro das novidades e eventos.
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