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Quando dá ou não para ser mais flexível

Quando dá ou não para ser mais flexível

Mercado de cartões de benefícios apostam na modalidade flexível. Mas afinal, que implicações isso pode trazer para as empresas? Pessoas distintas com desejos diferentes e soluções para atender todos os gostos. A ideia de disponibilizar ao colaborador um cartão...
Do improviso ao permanente

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Na era do pós-pandemia, uma nova modalidade de trabalho vem ganhando força: o modelo híbrido Sem dúvida, muitas mudanças ocorreram em nossas relações pessoais e profissionais no último ano. Uma das tendências trazidas por esse ‘novo normal’ foi o modelo híbrido de...