Cultura Organizacional: o que realmente sustenta (ou destrói) uma empresa
Objetivo
Sobre o curso
Quem pode se interessar
Empresários e empreendedores, Profissionais de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas ,Líderes formais e informais ,Gestores que desejam desenvolver ambientes de trabalho mais saudáveis e Profissionais que se preparam para assumir posições de liderança.
Conteúdo
O que é cultura: origem histórica e etimologia do conceito
Cultura organizacional: definição, surgimento e função nas empresas
O papel da liderança na construção e manutenção da cultura
Empresas com cultura definida versus empresas sem cultura clara
Impactos da cultura organizacional no clima, engajamento e saúde mental
Dados e estudos sobre culturas saudáveis e culturas adoecedoras
Desafios na construção e na mudança da cultura organizacional
Passo a passo para construir ou transformar uma cultura
A importância dos rituais, da repetição e do alinhamento organizacional
Cultura organizacional e riscos psicossociais (pincelada introdutória à luz da NR-1)
Facilitador
Psicólogo, com pós-graduação em Saúde Mental e Desenvolvimento Humano e especialização em Cultura Organizacional e Ambientes Corporativos pela PUC. Atua como psicólogo organizacional e clínico, com experiência em gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças, mediação de conflitos, palestras e treinamentos corporativos. É membro fundador da Liga de Psicologia Social e Diversidade da Universidade Nove de Julho e atua na comissão de diversidade racial. Desenvolve projetos e formações com foco em cultura organizacional, saúde mental no trabalho, comunicação, clima organizacional e ambientes psicologicamente seguros. Atualmente é consultor em psicologia organizacional do SETCESP, onde também coordena o comitê de diversidade e inclusão.
Investimento
- R$ 460,00 Para não associados ao SETCESP.
Desconto progressivo
2 Participantes – 10%
3 – 5 Participantes – 15%
+ de 6 Participantes – 20%
Obs: Descontos válidos para inscrições no mesmo curso.
Fique Atento
ATENÇÃO
O SETCESP reserva-se o direito de cancelar o curso, com até 02 dias de antecedência, caso não atinja o número mínimo de participantes ou por alguma eventualidade. Neste caso, o participante inscrito que já tiver efetuado o pagamento será ressarcido do valor integral pago.
Confirmação: O SETCESP entrará em contato para confirmar e/ou cancelar o curso em até 02 dias de antecedência da data programada para início do curso.
Cancelamento/Desistência/Substituição de aluno: Só serão aceitos, via e-mail, se recebidos em até 24 horas de antecedência da data programada para início do curso. No caso de desistência com menos de 24 horas de antecedência da data programada para início do curso, será retido 20% do valor pago para cobrir as despesas administrativas, sendo reembolsado ao participante 80% do valor pago.
Caso ainda não tenha sido realizado o pagamento, será gerado e enviado um boleto a título de “despesas administrativas” pelo não comparecimento do aluno equivalente à 20% do valor do curso.
Importante: que as inscrições sejam efetuadas via portal ou e-mail até "dois dias" antes da data do curso, para confirmação da turma,porgentileza.
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Próximos cursos
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20/02/2026 - Reforma Tributária no TRC
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25/02/2026 - Dicas para engajar através do atendimento persuasivo
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26/02/2026 - Direção Defensiva para Motoristas – Frota Pesada
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26/02/2026 - Inteligência Artificial na Logística
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28/02/2026 - Uso de indicadores (KPI’s) na gestão empresarial
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28/02/2026 - NR1 - Segurança e Saúde no Trabalho: Estratégias para Promover a Saúde Mental no TRC
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07/03/2026 - Gestão da jornada do motorista de acordo com o STF
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07/03/2026 - Liderança estratégica para gerentes, coordenadores e supervisores




































