[et_social_share]
Data: 09/03/2019
Horário: 08:30 - 17:30
Local: R. Orlando Monteiro, 21, São Paulo, SP, 02121-021, Vila Maria
Investimento: R$ 340,00 (por participante), não associado 30% de acréscimo.
- (Incluso: Coffee-break, apostila, material de apoio e certificado de participação)
Público Alvo:
Empresas em geral, escritórios de contabilidade, analistas e auxiliares de administração de pessoal, advogados e demais profissionais que tenham interesse no assunto.
Programa:
Parte 1
- O que é eSocial;
- Como eram enviadas as informações trabalhistas e Previdenciárias para o Governo Federal;
- A partir de 2017, como serão enviadas as diversas informações que compõem o eSocial;
- O eSocial impactará direta e significativamente na Gestão e Cultura das empresas;
- O processo de mudança na comunicação entre departamentos;
- Atitudes de mudança quanto ao modelo antigo e o novo;
- Entrega de arquivos mensais para RFB – Receita Federal do Brasil;
- Entrega de arquivos extemporâneos para RFB – Receita Federal do Brasil;
- O comprometimento de atendimento da Legislação Trabalhista, Previdenciária e Normas Regulamentadoras.
Parte 2
- Tabelas de Horários e Turnos de Revezamento;
- Admissão de Empregados;
- Alteração de Dados Cadastrais;
- Alterações Contratuais;
- ASO – Atestado de Saúde Ocupacional;
- Atestados Médico;
- CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho;
- Aviso de Férias;
- Afastamentos do Trabalho;
- Retorno do Afastamento do Trabalho;
- Estabilidades – Início/Término;
- Aviso Prévio;
- Condição Diferenciada de Trabalho – Início/Término;
- Atividades Desempenhadas;
- Comunicação de Fato relevante;
- Trabalhadores sem Vínculo Empregatício;
Parte 2 – MUDANÇA COMPORTAMENTAL
- A comunicação como elemento vital para o fluxo correto do “eSocial”.
- Impactos negativos para a empresa e colaborador na ausência da informação ou na falta do cumprimento dos prazos que envolvem o processo.
- Conscientizar sobre a importância da comunicação e do fluxo correto das informações para o sucesso nos processos de mudança e para a Cultura Organizacional
- A comunicação como ferramenta fundamental nos processos de mudança
- A comunicação como fator de motivação e satisfação dos colaboradores
- A comunicação interna gerando resultados para os negócios
- A comunicação promovendo a integração e fortalecendo a confiança nos processos de mudança.
Facilitador (a): CÁSSIA IRIAS – Formação em Psicologia, especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Consultora Empresarial e Personal & Professional Coaching pela Sociedade Brasileira de Coach. Pós-Graduação em Psicopedagogia e MBA em Liderança Sustentável e Coaching Executivo. Apresenta mais 20 anos de vivência na Área de Recursos Humanos e reúne experiência como Consultora para Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento em Cooperativas, Indústria, Comércio, na Área da Saúde, Área Financeira e demais segmentos.
ATENÇÃO: O SETCESP reserva-se no direito de cancelar o curso, com até 48 horas de antecedência, caso não atingir o número mínimo de participantes ou por alguma eventualidade.
Outras Informações:
Confirmação: Entraremos em contato para confirmar e/ou cancelar o curso até 2 dias antes da data programada.
Pagamento: Apenas através de boleto bancário, com vencimento 2 dias antes do curso.
Cancelamento/Desistência/Substituição: Só serão aceitos via e-mail com até 2 dias de antecedência do curso. No caso de desistência ou ausência sem aviso prévio, será cobrado 20% do valor referente a despesas gerais do evento.
APROVEITE NOSSOS DESCONTOS PROGRESSIVOS:
2 Participantes-10%
3 – 5 Participantes-15%
+ de 5 Participantes-20%
Obs.: Descontos válidos para inscrições no mesmo curso.