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	<title>Arquivos LGPD &#8211; SETCESP</title>
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	<description>Sindicato das empresas de transporte de SP</description>
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	<title>Arquivos LGPD &#8211; SETCESP</title>
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		<title>SETCESP conclui processo de implementação da LGPD</title>
		<link>https://setcesp.org.br/noticias/setcesp-conclui-processo-de-implementacao-da-lgpd/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Mariana Araujo]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Apr 2024 15:23:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[LGPD]]></category>
		<category><![CDATA[Notícias]]></category>
		<category><![CDATA[SETCESP em Ação]]></category>
		<category><![CDATA[implementação]]></category>
		<category><![CDATA[setcesp]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Na última quinta-feira (11), a entidade recebeu a certificação do escritório De Natale Advogados e da BDR Consulting.</p>
<p>O post <a href="https://setcesp.org.br/noticias/setcesp-conclui-processo-de-implementacao-da-lgpd/">SETCESP conclui processo de implementação da LGPD</a> apareceu primeiro em <a href="https://setcesp.org.br">SETCESP</a>.</p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>O SETCESP adotou por completo todas as mediadas para se manter em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). </p>
<p>Desde que entrou em vigor a Lei 13.709, o sindicato buscou adotar as diretrizes estabelecidas, considerando a importância, não apenas, de adequar-se, como também, de difundir o que está previsto na legislação para as empresas do setor.</p>
<p>“Fizemos todo o processo de implementação, inserindo na cultura do sindicato a política de privacidade e proteção de dados”, contou a coordenadora jurídica da entidade, Caroline Duarte. </p>
<p>Ela conta que a legislação demandou a conscientização de todos sobre a importância dos dados das pessoas e os seus reflexos nos direitos, e afirma que a entidade teve em vista ser exemplo para as demais empresas do setor.</p>
<p>O processo durou 18 meses aproximadamente e incluiu medidas como: análise do fluxo de dados, estudo de base legal para cada departamento e a autorização para compartilhamento de dados dos participantes das atividades da entidade, como os eventos. </p>
<p>Além disso, foram instalados alguns softwares de segurança e feita análise dos contratos com prestadores de serviços. </p>
<p>Avançando nas etapas de implementação, também foi criado um Comitê de Privacidade de Dados no SETCESP e depois nomeado um DPO (Data Protection Officer), um profissional responsável por garantir que o sindicato seguirá as diretrizes da Lei.</p>
<p>“Agora, nosso atendimento e sistemas estão adaptados”, diz Caroline. O processo de implementação de conformidade da LGPD foi feito em conjunto com o escritório <a href="https://denataleadv.com.br/" target="_blank" rel="noopener">De Natale Advogados </a>e a <a href="https://www.bdrc.com.br/" target="_blank" rel="noopener">BDR Consulting</a>.</p>
<p>Todos os funcionários do SETCESP foram envolvidos e participaram de treinamentos. Especificamente, o Comitê da LGPD na entidade, formado por 10 pessoas, se empenhou ativamente no projeto. E para finalizar, no dia 11 de abril houve a entrega da certificação da LGPD ao SETCESP.</p></div>
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		<title>CNT atualiza Guia de Boas Práticas de Proteção de Dados</title>
		<link>https://setcesp.org.br/noticias/cnt-atualiza-guia-de-boas-praticas-de-protecao-de-dados-2/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Mariana Araujo]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 11 Apr 2024 13:18:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[LGPD]]></category>
		<category><![CDATA[Notícias]]></category>
		<category><![CDATA[Pesquisa]]></category>
		<category><![CDATA[CNT]]></category>
		<category><![CDATA[Guia de Boas Práticas de Proteção de Dados]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>O objetivo da pesquisa é levantar junto às empresas de transporte de cargas as atuais necessidades com relação às boas práticas em proteção de dados no setor. </p>
<p>O post <a href="https://setcesp.org.br/noticias/cnt-atualiza-guia-de-boas-praticas-de-protecao-de-dados-2/">CNT atualiza Guia de Boas Práticas de Proteção de Dados</a> apareceu primeiro em <a href="https://setcesp.org.br">SETCESP</a>.</p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>A CNT está atualizando o Guia de Boas Práticas de Proteção de Dados no setor de transportes. </p>
<p>O objetivo da pesquisa é levantar junto às empresas de <span class="il">transporte</span> de cargas as atuais necessidades com relação às <span class="il">boas</span> <span class="il">práticas</span> em <span class="il">proteção</span> de <span class="il">dados</span> em nosso segmento, tendo como partida a primeira versão <span class="il">do</span> <span class="il">Guia</span> lançado em 2021.</p>
<p>Contamos com a colaboração de todos, para que o Sistema <span class="il">Transporte</span> continue atuando de forma pró ativa com relação a esta temática, auxiliando as empresas a propagar as melhores <span class="il">práticas</span> em <span class="il">proteção</span> de <span class="il">dados</span>.</p></div>
			</div><div class="et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_0_wrapper et_pb_button_alignment_center et_pb_module ">
				<a class="et_pb_button et_pb_button_0 et_pb_bg_layout_dark" href="https://forms.office.com/r/qwhkeQQWU5" target="_blank">Responda a pesquisa</a>
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<p>O post <a href="https://setcesp.org.br/noticias/cnt-atualiza-guia-de-boas-praticas-de-protecao-de-dados-2/">CNT atualiza Guia de Boas Práticas de Proteção de Dados</a> apareceu primeiro em <a href="https://setcesp.org.br">SETCESP</a>.</p>
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		<title>CNT atualiza Guia de Boas Práticas de Proteção de Dados</title>
		<link>https://setcesp.org.br/noticias/cnt-atualiza-guia-de-boas-praticas-de-protecao-de-dados/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Mariana Araujo]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 03 Apr 2024 12:38:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[LGPD]]></category>
		<category><![CDATA[Notícias]]></category>
		<category><![CDATA[Pesquisa]]></category>
		<category><![CDATA[CNT]]></category>
		<category><![CDATA[Guia de Boas Práticas de Proteção de Dados]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>O objetivo da pesquisa é levantar junto às empresas de transporte de cargas as atuais necessidades com relação às boas práticas em proteção de dados no setor. A pesquisa estará disponível até o dia 08/04/2024.</p>
<p>O post <a href="https://setcesp.org.br/noticias/cnt-atualiza-guia-de-boas-praticas-de-protecao-de-dados/">CNT atualiza Guia de Boas Práticas de Proteção de Dados</a> apareceu primeiro em <a href="https://setcesp.org.br">SETCESP</a>.</p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>A CNT está atualizando o Guia de Boas Práticas de Proteção de Dados no setor de transportes. A pesquisa estará disponível até o dia 08/04/2024.</p>
<p>O objetivo da pesquisa é levantar junto às empresas de <span class="il">transporte</span> de cargas as atuais necessidades com relação às <span class="il">boas</span> <span class="il">práticas</span> em <span class="il">proteção</span> de <span class="il">dados</span> em nosso segmento, tendo como partida a primeira versão <span class="il">do</span> <span class="il">Guia</span> lançado em 2021.</p>
<p>Contamos com a colaboração de todos, para que o Sistema <span class="il">Transporte</span> continue atuando de forma pró ativa com relação a esta temática, auxiliando as empresas a propagar as melhores <span class="il">práticas</span> em <span class="il">proteção</span> de <span class="il">dados</span>.</p></div>
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<p>O post <a href="https://setcesp.org.br/noticias/cnt-atualiza-guia-de-boas-praticas-de-protecao-de-dados/">CNT atualiza Guia de Boas Práticas de Proteção de Dados</a> apareceu primeiro em <a href="https://setcesp.org.br">SETCESP</a>.</p>
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		<title>Exame toxicológico: ainda dá tempo, mas falta pouco!</title>
		<link>https://setcesp.org.br/noticias/exame-toxicologico-ainda-da-tempo-mas-falta-pouco/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Aline Maciel]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 01 Mar 2024 18:26:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Edição 77]]></category>
		<category><![CDATA[Exame Toxicológico]]></category>
		<category><![CDATA[LGPD]]></category>
		<category><![CDATA[Notícias]]></category>
		<category><![CDATA[Revista SETCESP]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Os prazos variam conforme a validade da CNH. Alguns têm até 30 de março para regularizar a situação, outros até 31 de abril. Confira o calendário </p>
<p>O post <a href="https://setcesp.org.br/noticias/exame-toxicologico-ainda-da-tempo-mas-falta-pouco/">Exame toxicológico: ainda dá tempo, mas falta pouco!</a> apareceu primeiro em <a href="https://setcesp.org.br">SETCESP</a>.</p>
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				<a class="et_pb_button et_pb_button_2 et_pb_bg_layout_dark" href="https://api.setcesp.org.br/revista/hora-de-fazer-a-li----o-de-casa-03-2024" target="_blank">Leia a edição 77 completa</a>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_3  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p><em>O Contran prorrogou a data limite para realização do exame toxicológico. Os prazos variam conforme a validade da CNH. Alguns têm até 30 de março para regularizar a situação, outros até 31 de abril. Confira o calendário estabelecido.</em></p>
<p>No mês de junho do ano passado, a Lei 14.599/23 entrou em vigor e trouxe consigo várias alterações no Código de Trânsito Brasileiro, inclusive nos exames toxicológicos. O procedimento auxilia na investigação da verificação do consumo ativo ou não de substâncias psicoativas em motoristas. É obrigatório periodicamente para manutenção e renovação das categorias C, D, e E da Carteira Nacional de Habilitação (CNH).</p>
<p>Para quem não está com o exame em dia, a Lei determinava o dia 28 de janeiro como data limite para sua regularização. Dois dias antes desse prazo, o <a href="https://www.gov.br/transportes/pt-br/assuntos/transito/conteudo-Senatran/resolucoes-contran" target="_blank" rel="noopener">CONTRAN</a> (Conselho Nacional de Trânsito) estendeu esse vencimento. “Para não prejudicar os motoristas de boa-fé, decidimos oferecer mais esse período de regularização, que acreditamos ser o suficiente para extinguir essa demanda”, sinalizou o secretário nacional de Trânsito, Adrualdo Catão.</p>
<p>Agora, segundo a pasta, os <strong>novos prazos para realização do exame toxicológico</strong> <strong>variam de acordo com a validade CNH</strong>:</p>
<ul>
<li> Para CNHs com validade entre janeiro e junho, o prazo para regularização é até 31 de março de 2024;</li>
<li> Já as CNHs com validade entre julho e dezembro, a data limite é até 30 de abril de 2024.</li>
</ul>
<p>Ana Jarrouge, presidente executiva do SETCESP, comenta que esse exame é de total responsabilidade do condutor, mas que as empresas também precisam ficar atentas à regularização dos documentos de seus motoristas para que eles não sejam impedidos de dirigir. “A obrigatoriedade do exame toxicológico periódico para profissionais condutores é uma exigência do Código de Trânsito Brasileiro e seu custo é de responsabilidade do motorista”, afirma ela.</p>
<p>Caroline Duarte, coordenadora jurídica do SETCESP, lembra também que a gestão da documentação dos profissionais por parte da transportadora vai além de prevenir penalidades e a suspensão do direito de dirigir. “Nós sabemos que esse profissional está diretamente ligado a uma atividade sujeita a riscos. Então, ele precisa realmente estar apto a cumpri-la, preservando a integridade física dele e dos demais no trânsito”.</p>
<p>Duarte ainda acrescenta, que o motorista estar com o exame toxicológico válido é indispensável em situações como, por exemplo, “na hipótese de ocorrer um sinistro com a carga, que efetivamente haja a necessidade de acionar o seguro, a seguradora, certamente, verificará se a CNH está em dia”, pontua.</p>
<p><strong>SP tem mais motoristas pendentes</strong></p>
<p>Até 26 de janeiro, havia no país 1.162.058 condutores das categorias C, D e E que estavam com o exame toxicológico vencido por mais de 30 dias, conforme um levantamento feito pela Secretaria Nacional de Trânsito (Senatran).</p>
<p>São Paulo concentrava o maior número de motoristas que ainda precisam realizar o teste. No total, 335.822 condutores ainda não haviam se submetido ao exame. Quando o dado é analisado percentualmente, o estado fica em sexto lugar na lista nacional de pendências no toxicológico, atrás do Acre, Amazonas, Maranhão, Paraíba e Piauí.</p>
<p><strong>Multa pesada</strong></p>
<p>Se o condutor das categorias C, D e E for flagrado sem o exame toxicológico, após 30 dias do seu vencimento, ele poderá receber uma multa gravíssima, cuja a penalidade é multiplicada por cinco e seu valor é de R$1.467,35 mais a aplicação de sete pontos na CNH. Em caso de reincidência, dentro de um período de 12 meses, ele terá a mesma multa, só que a penalidade é multiplicada por dez, e o valor vai para R$2.934,70.</p>
<p>As multas começam a ser aplicadas a partir de 1º de maio, caso a validade da CNH expire entre janeiro e junho. Já para quem tem a CNH com vencimento entre julho e dezembro, as multas serão aplicadas depois de 31 de maio.</p>
<h3><strong>Onde fazer exame?</strong></h3>
<p>Este procedimento só pode ser realizado em laboratórios credenciados pelo Departamento Nacional de Trânsito (Denatran). O SETCESP possui uma parceria com a rede de <a href="https://setcesp.org.br/servico-exames-toxicologicos/" target="_blank" rel="noopener">laboratórios Caeptox</a> e oferece o melhor custo benefício do mercado para as transportadoras associadas, que por sua vez, podem indicar os motoristas para que eles se beneficiem desse desconto.</p>
<p>A Caeptox também possui mais de 3 mil postos de atendimento em todo o país para a coleta e o resultado do exame sai em dois dias úteis.</p>
<h3><strong>Como é feito?</strong></h3>
<p>Para a realização do exame, é coletada uma pequena amostra de cabelos ou pelos. Isso porque, quando há o uso de substâncias tóxicas, ela é absorvida e fica armazenada na queratina presente nos fios do corpo.</p></div>
			</div><div class="et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_3_wrapper et_pb_button_alignment_center et_pb_module ">
				<a class="et_pb_button et_pb_button_3 et_pb_bg_layout_dark" href="https://api.setcesp.org.br/revista/hora-de-fazer-a-li----o-de-casa-03-2024" target="_blank">Leia a edição 77 completa</a>
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			</item>
		<item>
		<title>Teste Palestra</title>
		<link>https://setcesp.org.br/palestras/teste-palestra/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alex - SETCESP]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Oct 2023 17:18:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Comercial]]></category>
		<category><![CDATA[Comunicação]]></category>
		<category><![CDATA[Legislação]]></category>
		<category><![CDATA[LGPD]]></category>
		<category><![CDATA[Liderança]]></category>
		<category><![CDATA[Palestras]]></category>
		<category><![CDATA[Qualidade]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>As palestras terão formato personalizado de acordo com a necessidade da empresa. Será abordado: (i) introdução à obrigatoriedade trazida pela Lei 14.457/22 – Programa Emprega + Mulheres, (ii) conceitos importantes sobre assédio, tanto moral quanto sexual. Exemplificação. O que é e o que não é; (iii) Código de Conduta; (iv) debate de casos reais e posição do Judiciário.</p>
<p>O post <a href="https://setcesp.org.br/palestras/teste-palestra/">Teste Palestra</a> apareceu primeiro em <a href="https://setcesp.org.br">SETCESP</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><div class="et_pb_section et_pb_section_4 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
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				<div class="et_pb_text_inner"><h1><strong>OBJETIVO</strong></h1></div>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_divider et_pb_divider_0 et_pb_space"><div class="et_pb_divider_internal"></div></div><div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_5  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p>Opção 1<br />ON LINE – EAD<br />Duração = 1 hora + 15 minutos de perguntas R$ 350,00<br />Exigências da Lei 14.457/22 – Programa Emprega + Mulheres<br />Conteúdo:<br />&#8211; Introdução à obrigatoriedade trazida pela Lei 14.457/22 – Programa Emprega + Mulheres<br />&#8211; Conceitos importantes sobre assédio, tanto moral quanto sexual.<br />&#8211; Quais são as medidas a serem adotadas?<br />&#8211; Quais são as responsabilidades de cada um?<br />&#8211; O que deve conter um código de conduta eficaz?</p>
<p>Opção 2 – PARA EMPRESAS QUE NÃO TÊM CÓDIGO DE CONDUTA<br />ON LINE (*)<br />Duração = 2:00 horas + 30 minutos de pergunta – R$ 1.200,00<br />Como se adequar às exigências da Lei 14.457/22 – Programa Emprega + Mulheres / CÓDIGO DE CONDUTA<br />Conteúdo:<br />Primeira Hora (público geral)<br />(10 min)<br />&#8211; Introdução à obrigatoriedade trazida pela Lei 14.457/22 – Programa Emprega + Mulheres:<br />· Normas de conduta;<br />· Canal de denúncias;<br />· Treinamentos<br />(35 min)<br />&#8211; Conceitos importantes sobre assédio, tanto moral quanto sexual. Exemplificação. O que é e o que não é.</p>
<p>(15 min)<br />&#8211; Casos reais para debates e melhor entendimento do tema.</p>
<p>Segunda Hora (mais focado para líderes).<br />&#8211; Como organizar as normas de conduta; O que deve conter. Exemplos de texto.<br />&#8211; Como organizar um canal de denúncias. Como adaptar à realidade da empresa.<br />&#8211; Importância das normas disciplinadoras.<br />&#8211; Importância da manutenção do programa;</p>
<p>Opção 3 &#8211; PARA EMPRESAS QUE NÃO TÊM CÓDIGO DE CONDUTA<br />PRESENCIAL (*)<br />Duração = 2:00 horas + 30 minutos de pergunta R$ 2.000,00<br />Como se adequar às exigências da Lei 14.457/22 – Programa Emprega + Mulheres<br />Conteúdo<br />Primeira Hora (público geral)<br />(10 min)<br />&#8211; Introdução à obrigatoriedade trazida pela Lei 14.457/22 – Programa Emprega + Mulheres:<br />· Normas de conduta;<br />· Canal de denúncias;<br />· Treinamentos<br />(35 min)<br />&#8211; Conceitos importantes sobre assédio, tanto moral quanto sexual. Exemplificação. O que é e o que não é.</p>
<p>(15 min)<br />&#8211; Casos reais para debates e melhor entendimento do tema. AQUI NO PRESENCIAL PODE-SE FAZER ALGUMA DINÂMICA COM UM CASO REAL.</p>
<p>Segunda Hora (mais focado para líderes)<br />&#8211; Como organizar as normas de conduta; O que deve conter. Exemplos de texto.<br />&#8211; Como organizar um canal de denúncias. Como adaptar à realidade da empresa.<br />&#8211; Importância das normas disciplinadoras.<br />&#8211; Importância da manutenção do programa;</p>
<p>Opção 4 &#8211; PARA EMPRESAS QUE NÃO TÊM CÓDIGO DE CONDUTA – R$ 5.000,00 (limitado a 4 hrs de reuniões de alinhamento), pode ser algo mais personalizado também. Se o escritório faz esse trabalho, os treinamentos vêm junto.</p>
<p>Como se adequar às exigências da Lei 14.457/22 – Programa Emprega + Mulheres<br />O escritório elabora o Código de Conduta precedido de reuniões de alinhamento.<br />Bônus: treinamento dos colaboradores.</p>
<p>Opção 5 &#8211; PARA EMPRESAS QUE TÊM CÓDIGO DE CONDUTA<br />Treinamento de Reciclagem sobre assédio.<br />Opções:</p>
<p>EAD: 30,00 por colaborador até 100 colaboradores.<br />On Line: 50,00 até 100 colaboradores.<br />Presencial. 100,00 até 100 colaboradores</p>
<p>Conteúdo:<br />&#8211; Conceitos importantes sobre assédio, tanto moral quanto sexual. Exemplificação. O que é e o que não é.<br />&#8211; Como a Justiça vem decidindo sobre o tema.<br />&#8211; Teste final para compreensão do tema.</p></div>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p><strong>Contrate este conteúdo: (<span style="color: #ff0000;">x</span>) Online (<span style="color: #ff0000;">x</span>)Presencial (<span style="color: #ff0000;">x</span>) Workshop (<span style="color: #ff0000;">x</span>) Feira</strong></p></div>
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				<div class="et_pb_text_inner"><h3><strong>Valéria Zimpeck Mirshawka</strong></h3></div>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>Valéria Zimpeck Mirshawka, advogada, especialista em Direito Tributário com Mestrado em Direito Econômico e Financeiro pela USP. Consultora de Governança Corporativa, Riscos e Mitigação de Conflitos.<br />20 anos de experiência obtidos em empresas multinacionais como advogada <em>in house</em> e <em>head</em> de departamento jurídico. Membro de grupos temáticos que discutem direito tributário e o papel da mulher no mercado de trabalho.</p></div>
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