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	<title>Arquivos Comunicação &#8211; SETCESP</title>
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	<description>Sindicato das empresas de transporte de SP</description>
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	<title>Arquivos Comunicação &#8211; SETCESP</title>
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		<title>Encontro Vez &#038; Voz debate liderança feminina e inovação no transporte rodoviário de cargas</title>
		<link>https://setcesp.org.br/noticias/encontro-vez-voz-debate-lideranca-feminina-e-inovacao-no-transporte-rodoviario-de-cargas/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jessica da Silva Fernandes]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 24 Mar 2026 15:50:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Comunicação]]></category>
		<category><![CDATA[Liderança]]></category>
		<category><![CDATA[Notícias]]></category>
		<category><![CDATA[Vez e Voz]]></category>
		<category><![CDATA[debate]]></category>
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		<category><![CDATA[Mulheres revolucionárias]]></category>
		<category><![CDATA[transporte de cargas]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>O Movimento Vez &#038; Voz, realiza no dia 26 de março o Encontro Vez &#038; Voz 2026 – Escolha Avançar, evento voltado para mulheres que atuam no transporte rodoviário de cargas.</p>
<p>O post <a href="https://setcesp.org.br/noticias/encontro-vez-voz-debate-lideranca-feminina-e-inovacao-no-transporte-rodoviario-de-cargas/">Encontro Vez &#038; Voz debate liderança feminina e inovação no transporte rodoviário de cargas</a> apareceu primeiro em <a href="https://setcesp.org.br">SETCESP</a>.</p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p><em>Programação inclui painéis, palestra e workshop em um dia inteiro de muito conhecimento e conexão</em></p>
<p>O Movimento Vez &amp; Voz, realiza no dia 26 de março o Encontro Vez &amp; Voz 2026 – Escolha Avançar, evento voltado para mulheres que atuam no transporte rodoviário de cargas.</p>
<p>A iniciativa reunirá profissionais do setor para discutir temas como liderança feminina, inovação, equidade de gênero, papel das empresas no enfrentamento da violência contra a mulher e os desafios atuais no ambiente corporativo. A proposta do encontro é promover troca de experiências, fortalecer a presença feminina no setor e estimular a construção de ambientes de trabalho mais inclusivos.</p>
<p>A programação contará com a participação de lideranças e executivas do transporte, além de especialistas convidados. Entre os destaques está a apresentação do Panorama da presença feminina no transporte, que trará dados atualizados sobre a participação das mulheres no setor e os avanços nas iniciativas de equidade nas empresas.</p>
<p>Outro tema abordado será o uso da Inteligência Artificial como ferramenta de apoio à liderança, com reflexões sobre como a tecnologia pode contribuir para ganhos de produtividade e tomada de decisão no ambiente corporativo.</p>
<p>O evento também terá painéis sobre ambientes de trabalho seguros e trajetórias femininas no transporte, reunindo executivas para compartilhar experiências e discutir desafios e oportunidades para as mulheres no setor.</p>
<p>Antes do encontro principal, será realizado um workshop exclusivo para lideranças femininas, voltado ao uso estratégico da Inteligência Artificial na gestão que abordará aplicações práticas da tecnologia para análise de dados, organização de processos e aumento de produtividade nas empresas de transporte.</p>
<p><strong>26/03/2026</strong></p>
<p>Evento presencial – Rua Orlando Monteiro, 21 – Vila Maria – São Paulo/SP</p>
<p>08h30 – Workshop: E aí, como lidero com a IA? Produtividade inteligente para mulheres que decidem</p>
<p>13h30 – 5º Encontro Vez e Voz – Escolha Avançar</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Confira a programação completa e inscreva-se no <a href="https://x.gd/daBUI">vezevoz.org</a> .</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>O Encontro Vez &amp; Voz 2026 conta com o incentivo da ABTLP – Associação Brasileira de Transporte e Logística de Produtos Perigosos, Ademicon Consórcio e Investimento &#8211; Unidade Faria Lima e Vega Seguros, além do apoio de empresas do setor Lourenço Transportes, Pelog, Transportes Borelli, Log10, Coopercarga e Setrans.</p>
<p>&nbsp;</p></div>
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<p>O post <a href="https://setcesp.org.br/noticias/encontro-vez-voz-debate-lideranca-feminina-e-inovacao-no-transporte-rodoviario-de-cargas/">Encontro Vez &#038; Voz debate liderança feminina e inovação no transporte rodoviário de cargas</a> apareceu primeiro em <a href="https://setcesp.org.br">SETCESP</a>.</p>
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		<item>
		<title>SETCESP leva propostas para o Plano de cargas de Guarulhos</title>
		<link>https://setcesp.org.br/noticias/setcesp-leva-propostas-para-o-plano-de-cargas-de-guarulhos/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jessica da Silva Fernandes]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Mar 2026 19:14:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Comunicação]]></category>
		<category><![CDATA[Notícias]]></category>
		<category><![CDATA[Plano de cargas]]></category>
		<category><![CDATA[reunião]]></category>
		<category><![CDATA[reunião setcesp]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Durante o encontro, o SETCESP apresentou propostas e sugestões com o objetivo de contribuir para a eficiência do abastecimento urbano.</p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>O presidente do Conselho Superior e de Administração do SETCESP, Marcelo Rodrigues e o diretor de Abastecimento e Distribuição, Marinaldo Reis, estiveram no dia 18 de março, na Secretaria de Desenvolvimento Econômico de Guarulhos.</p>
<p>Na ocasião, foram recebidos pelo secretário, Rodrigo Luiz Redoschi, e sua equipe para discutir pontos do plano de cargas da cidade.</p>
<p>Reconhecida como um dos principais polos logísticos do país, Guarulhos abriga o maior e mais movimentado aeroporto do Brasil e é cortada por importantes rodovias, como Presidente Dutra, Fernão Dias e Ayrton Senna, fatores que reforçam sua relevância para o transporte de cargas.</p>
<p>Durante o encontro, o SETCESP apresentou propostas e sugestões com o objetivo de contribuir para a eficiência do abastecimento urbano.</p>
<p>“Compartilhamos nossas ideias para colaborar com as iniciativas do governo, buscando avanços na mobilidade e no trânsito do transporte de cargas em Guarulhos”, destacou Marcelo Rodrigues.</p></div>
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		<item>
		<title>SETCESP cria canal exclusivo para o atendimento da ANTT</title>
		<link>https://setcesp.org.br/noticias/setcesp-cria-canal-exclusivo-para-o-atendimento-da-antt/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Dandara Melo]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 Feb 2026 19:12:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Comunicação]]></category>
		<category><![CDATA[Notícias]]></category>
		<category><![CDATA[ANTT]]></category>
		<category><![CDATA[RNTRC]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>O canal exclusivo para o atendimento da ANTT, voltado às solicitações relacionadas ao RNTRC.</p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>O SETCESP acaba de lançar um canal exclusivo para o atendimento da ANTT (Agência Nacional de Transportes Terrestres), voltado às solicitações relacionadas ao RNTRC (Registro Nacional de Transportadores Rodoviários de Cargas).</p>
<p>As Empresas de Transporte Rodoviário de Cargas (ETCs) podem entrar em contato por e-mail, telefone ou WhatsApp para a abertura e manutenção do RNTRC.</p>
<p>Como posto de atendimento credenciado da ANTT, o SETCESP também realiza a inclusão e a exclusão de informações no cadastro, além da alteração de placas e de outros dados cadastrais.</p>
<p><strong>Para solicitações da ANTT referentes ao RNTRC, entre em contato com o SETCESP pelos canais abaixo:</strong></p>
<p><em>E-mail: antt@setcesp.org.br</em></p>
<p><em>Telefone e WhatsApp: <a href="https://wa.me/551126321008">(11) 2632-1008</a></em></p></div>
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		<item>
		<title>Criação de conteúdo: descubra as postagens que chamam a atenção do cliente</title>
		<link>https://setcesp.org.br/noticias/criacao-de-conteudo-descubra-as-postagens-que-chamam-a-atencao-do-cliente-2/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Aline Maciel]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Dec 2024 14:50:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Comunicação]]></category>
		<category><![CDATA[Notícias]]></category>
		<category><![CDATA[Marketing]]></category>
		<category><![CDATA[redes sociais]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Planejamento e pesquisa são tão importantes quanto a criatividade para destacar sua marca nas redes</p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p><em>Planejamento e pesquisa são tão importantes quanto a criatividade para destacar sua marca nas redes</em></p>
<p>Gerar engajamento, aumentar o número de seguidores e por que não viralizar? Esses são os objetivos de quem trabalha com o marketing de conteúdo nas empresas. Mas afinal, o que é preciso para ter sucesso e se destacar nas redes sociais?</p>
<p>A verdade é que mais do que uma ideia brilhante, pesquisa e planejamento são fundamentais para chamar a atenção do seu público, e uma das primeiras coisas a considerar é conhecer os seus interesses e as necessidades dele.</p>
<p>“Precisa entender com quem você quer falar, assim saberá qual o tom usar nesta comunicação. Será algo mais ou menos informal? Isso aponta qual o tipo de conexão emocional que se deseja estabelecer”, esclarece Mariana Araújo, especialista em marketing digital.</p>
<p>Araújo indica que é preciso avaliar a frequência de postagens e também qual rede social usar para fazer essa conexão. Segundo ela, o <strong>Instagram</strong>, no momento, é a mais recomendada para as empresas por ser bastante usada para validação de quem busca um produto e serviço, e além disso atende vários formatos de postagem.</p>
<p>Já o <strong>TikTok</strong> só vale a pena se a empresa está disposta a gravar muitos vídeos e trazer um tom de humor. Quanto ao <strong>Facebook</strong>, não é mais a rede do momento, embora ainda englobe bastante usuários e tem público mais maduro. Enquanto que, o <strong>LinkedIn</strong> é algo bem voltado para o corporativo, então vale a pena para quem atua no B2B ou quer falar com outras empresas do setor.</p>
<p>“Indico usar formatos diferentes de posts como o estático, carrossel e vídeo. É bom ter essa variação até para identificar o que agrada seu público. Outra coisa é estabelecer uma frequência de postagem. Todas essas características impactam para maximizar o engajamento”, explica ela.</p></div>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>Agora, já tendo a compreensão quanto público, rede social, formato e frequência é hora de pensar nos tipos de conteúdo. Pode-se testar algumas <strong>trends</strong> (tendências momentâneas de vídeos virais) ou apostar outras fórmulas já consolidadas.</p>
<p>Uma delas é o <strong>storytelling</strong>, que traz uma história de sucesso – uma espécie de testemunhal de clientes que usaram seus produtos ou serviços. Um estilo parecido com esse é o <strong>formato</strong> <strong>demonstração</strong>, que apresenta o produto e serviço em ação.</p>
<p>Também existem grande repercussão de posts com <strong>enquetes</strong> e <strong>perguntas</strong> que incentivam a participação do público. “Sempre colocar uma pergunta demonstra o quanto o seu negócio se importa com a opinião do outro e contribui para criar interação ”, considera a especialista.</p>
<p>Ainda é possível investir em conteúdos que trazem <strong>tutoriais</strong> e <strong>dicas práticas</strong> de como usar tal item ou resolver tal problema. Semelhantes a estes, tem aqueles que apresentam <strong>a</strong> <strong>rotina, o dia a dia</strong> ou os <strong>bastidores</strong> da organização.</p>
<p><strong>Compartilhar</strong> <strong>notícias</strong> ou <strong>artigos</strong> relevantes é outra possibilidade e mostra que a sua organização está atualizada com as novidades do setor. Posts <strong>colaborativos</strong> também são uma opção válida para ampliar o alcance.</p>
<p>Encerrando as sugestões de conteúdos para postagem, não se pode esquecer dos <strong>memes,</strong> que são conteúdos leves e engraçados com mensagens ou histórias divertidas. “A gente até costuma dizer que no Brasil tudo vira meme. Nos negócios às vezes dá para aproveitar esse estilo descontraído, lógico que, sempre mantendo o tom e sem comprometer a autoridade da sua marca”, diz Araújo.</p>
<p>Ela ainda reforça que produção de conteúdo para as mídias é um processo contínuo de aprendizado e adaptação, por essa razão é preciso testar diferentes formatos e tipos de conteúdo e analisar quais impactam mais seus seguidores e o usuário. “Depois de tudo é preciso monitorar o desempenho e avaliar o que deu certo e o que não deu certo”.</p>
<p>Agora, para ser criativo e conseguir construir conteúdos que se destacam, a recomendação é expandir os horizontes: ouvir <em>podcasts</em>, assistir filmes, ler livros e tudo mais que possa ampliar o repertório. Principalmente, acompanhar o que os outros estão fazendo, inclusive em outros setores de negócio como o mercado financeiro, comércio e o agro.</p>
<p>“Por que se você não sair do seu nicho específico, não tem como se destacar fazendo o mesmo que todos já fazem. Criatividade é uma habilidade com a qual, não necessariamente você nasce, mas consegue aprimorá-la conforme o trabalho de pesquisa e aprendizado.  Veja o que funciona para outros setores e traga para o seu segmento. Isso te fará se sobressair”, diz Araújo.</p></div>
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<p>O post <a href="https://setcesp.org.br/noticias/criacao-de-conteudo-descubra-as-postagens-que-chamam-a-atencao-do-cliente-2/">Criação de conteúdo: descubra as postagens que chamam a atenção do cliente</a> apareceu primeiro em <a href="https://setcesp.org.br">SETCESP</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Leve para sua empresa a palestra ‘Liderança Inspiradora em um mundo BANI e VUCA’</title>
		<link>https://setcesp.org.br/noticias/leve-para-sua-empresa-a-palestra-lideranca-inspiradora-em-um-mundo-bani-e-vuca/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Aline Maciel]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Dec 2024 14:36:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Comunicação]]></category>
		<category><![CDATA[Notícias]]></category>
		<category><![CDATA[Palestras]]></category>
		<category><![CDATA[Mundo Vuca]]></category>
		<category><![CDATA[palestras]]></category>
		<category><![CDATA[palestras corporativas]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Os participantes serão guiados através de conceitos fundamentais e estratégias práticas.</p>
<p>O post <a href="https://setcesp.org.br/noticias/leve-para-sua-empresa-a-palestra-lideranca-inspiradora-em-um-mundo-bani-e-vuca/">Leve para sua empresa a palestra ‘Liderança Inspiradora em um mundo BANI e VUCA’</a> apareceu primeiro em <a href="https://setcesp.org.br">SETCESP</a>.</p>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>A palestra visa capacitar a liderança de sua empresa a fim de que se tornem fonte de inspiração mesmo em um contexto Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo (VUCA) e também Frágil, Ansioso, Não-linear e Incompreensível (BANI).</p>
<p>Os participantes serão guiados através de conceitos fundamentais e estratégias práticas, com o objetivo capacitá-los para que impactam positivamente o ambiente ao seu redor.</p>
<p>Os temas abordados serão:</p>
<ol>
<li>&#8220;Desafios da Liderança em um Mundo VUCA e BANI&#8221;</li>
<li>&#8220;Características dos Líderes Inspiradores&#8221;</li>
<li>&#8220;Habilidades-chave para uma Liderança Transformadora&#8221;</li>
</ol>
<p>Na palestra, serão explorados os desafios específicos da liderança contemporânea, as características distintivas dos líderes inspiradores, e técnicas para o desenvolvimento de habilidades essenciais, tais como influência, construção de confiança e exemplo.</p>
<p>Então, não perca tempo! Neste fim e começo de ano, leve para sua organização uma palestra que motive, inspire e qualifique seus colaboradores.</p></div>
			</div><div class="et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_0_wrapper et_pb_button_alignment_center et_pb_module ">
				<a class="et_pb_button et_pb_button_0 et_pb_bg_layout_light" href="https://api.setcesp.org.br/palestras/lideran--a-inspiradora-em-um-mundo-bani-e-vuca%20" target="_blank">Contrate agora</a>
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<p>O post <a href="https://setcesp.org.br/noticias/leve-para-sua-empresa-a-palestra-lideranca-inspiradora-em-um-mundo-bani-e-vuca/">Leve para sua empresa a palestra ‘Liderança Inspiradora em um mundo BANI e VUCA’</a> apareceu primeiro em <a href="https://setcesp.org.br">SETCESP</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Descubra com esta palestra como o ‘Clima Organizacional Impacta os Resultados da Sua Empresa’</title>
		<link>https://setcesp.org.br/noticias/descubra-com-esta-palestra-como-o-clima-organizacional-impacta-os-resultados-da-sua-empresa/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Aline Maciel]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 11 Dec 2024 15:44:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Comunicação]]></category>
		<category><![CDATA[Notícias]]></category>
		<category><![CDATA[Palestras]]></category>
		<category><![CDATA[Serviços]]></category>
		<category><![CDATA[clima organizacional]]></category>
		<category><![CDATA[palestras corporativas]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Um ambiente não colaborativo pode ser um fator crítico para o sucesso e crescimento sustentável das empresas.</p>
<p>O post <a href="https://setcesp.org.br/noticias/descubra-com-esta-palestra-como-o-clima-organizacional-impacta-os-resultados-da-sua-empresa/">Descubra com esta palestra como o ‘Clima Organizacional Impacta os Resultados da Sua Empresa’</a> apareceu primeiro em <a href="https://setcesp.org.br">SETCESP</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<div class="et_pb_section et_pb_section_5 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>Um ambiente não colaborativo pode ser um fator crítico para o sucesso e crescimento sustentável das empresas.</p>
<p>O gestor de qualquer área dentro de uma empresa de transporte, que sabe que a boa relação entres os colegas pode impactar no trabalho, tem agora a oportunidade de levar conhecimento especializado para a sua equipe. O SETCESP está oferecendo um serviço de palestras totalmente personalizadas para atender às necessidades da sua empresa.</p>
<p>A palestra <strong>‘Como o Clima Organizacional Impacta os Resultados da Sua Empresa’ </strong>traz insights práticos que você poderá aplicar no dia a dia da dinâmica de trabalho, contribuindo inclusive, na retenção de talentos e na satisfação dos colaboradores.</p>
<p>Se você quer investir na capacitação da sua equipe e fortalecer a cultura organizacional da sua empresa, clique no botão abaixo, solicite um orçamento e garanta a transmissão de valores de forma clara para a saúde e crescimento do seu negócio.</p>
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<p>O post <a href="https://setcesp.org.br/noticias/descubra-com-esta-palestra-como-o-clima-organizacional-impacta-os-resultados-da-sua-empresa/">Descubra com esta palestra como o ‘Clima Organizacional Impacta os Resultados da Sua Empresa’</a> apareceu primeiro em <a href="https://setcesp.org.br">SETCESP</a>.</p>
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		<item>
		<title>CNT lança versão web de Glossário com diversos termos técnicos do setor de transporte</title>
		<link>https://setcesp.org.br/noticias/cnt-lanca-versao-web-de-glossario-com-diversos-termos-tecnicos-do-setor-de-transporte/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jessica da Silva Fernandes]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Feb 2024 13:43:14 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Comunicação]]></category>
		<category><![CDATA[Notícias]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://setcesp.org.br/?p=204620194</guid>

					<description><![CDATA[<p>O site permite o acesso a definições e conceitos que fazem parte das características e especificidades de cada modalidade do transporte.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<div class="et_pb_section et_pb_section_6 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
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				<div class="et_pb_text_inner"><p>Para caracterizar o mundo do transportador, existem palavras e expressões conhecidas por quem faz parte de cada segmento, mas cujo significado pode ser ignorado pelas demais pessoas. Ao pensar em compartilhar esse conhecimento, em 2020, a CNT (Confederação Nacional do Transporte) criou o aplicativo Glossário CNT do Transporte, que agora migra para a versão web.</p>
<p>A ferramenta reúne 926 termos do setor, com suas respectivas definições, sinônimos, traduções para outros idiomas e muito mais. Aborda, por exemplo, o significado de palavras curiosas, como caíque, biruta e dormente, que representam, respectivamente, um bote a remos, um indicador das condições do vento e um componente das ferrovias. Na internet, a página pode ser acessada por celular ou computador.</p>
<p>“O recurso reúne a linguagem do dia a dia do setor. Trata-se de um espaço no qual o usuário pode consultar as principais definições de termos relacionados a todas as modalidades de transporte”, pontua o gerente de Desenvolvimento do Transporte da CNT, Tiago Veras.</p>
<p>Em alguns casos, as expressões remetem a publicações da CNT nas quais elas aparecem. O banco de consultas será atualizado com novas palavras que façam parte das pesquisas, dos estudos e das análises técnicas da Confederação. O Glossário contará, ainda, com a colaboração dos usuários, que poderão sugerir a inserção de novos termos em versões posteriores da ferramenta.</p>
<p>Conheça o <a href="https://glossario.cnt.org.br/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Glossário CNT do Transporte</a>.</p></div>
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		<title>Teste Palestra</title>
		<link>https://setcesp.org.br/palestras/teste-palestra/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alex - SETCESP]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Oct 2023 17:18:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Comercial]]></category>
		<category><![CDATA[Comunicação]]></category>
		<category><![CDATA[Legislação]]></category>
		<category><![CDATA[LGPD]]></category>
		<category><![CDATA[Liderança]]></category>
		<category><![CDATA[Palestras]]></category>
		<category><![CDATA[Qualidade]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://setcesp.org.br/?p=204616532</guid>

					<description><![CDATA[<p>As palestras terão formato personalizado de acordo com a necessidade da empresa. Será abordado: (i) introdução à obrigatoriedade trazida pela Lei 14.457/22 – Programa Emprega + Mulheres, (ii) conceitos importantes sobre assédio, tanto moral quanto sexual. Exemplificação. O que é e o que não é; (iii) Código de Conduta; (iv) debate de casos reais e posição do Judiciário.</p>
<p>O post <a href="https://setcesp.org.br/palestras/teste-palestra/">Teste Palestra</a> apareceu primeiro em <a href="https://setcesp.org.br">SETCESP</a>.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><div class="et_pb_section et_pb_section_7 et_section_regular" >
				
				
				
				
				
				
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				<div class="et_pb_text_inner"><h1><strong>OBJETIVO</strong></h1></div>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_divider et_pb_divider_0 et_pb_space"><div class="et_pb_divider_internal"></div></div><div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_9  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p>Opção 1<br />ON LINE – EAD<br />Duração = 1 hora + 15 minutos de perguntas R$ 350,00<br />Exigências da Lei 14.457/22 – Programa Emprega + Mulheres<br />Conteúdo:<br />&#8211; Introdução à obrigatoriedade trazida pela Lei 14.457/22 – Programa Emprega + Mulheres<br />&#8211; Conceitos importantes sobre assédio, tanto moral quanto sexual.<br />&#8211; Quais são as medidas a serem adotadas?<br />&#8211; Quais são as responsabilidades de cada um?<br />&#8211; O que deve conter um código de conduta eficaz?</p>
<p>Opção 2 – PARA EMPRESAS QUE NÃO TÊM CÓDIGO DE CONDUTA<br />ON LINE (*)<br />Duração = 2:00 horas + 30 minutos de pergunta – R$ 1.200,00<br />Como se adequar às exigências da Lei 14.457/22 – Programa Emprega + Mulheres / CÓDIGO DE CONDUTA<br />Conteúdo:<br />Primeira Hora (público geral)<br />(10 min)<br />&#8211; Introdução à obrigatoriedade trazida pela Lei 14.457/22 – Programa Emprega + Mulheres:<br />· Normas de conduta;<br />· Canal de denúncias;<br />· Treinamentos<br />(35 min)<br />&#8211; Conceitos importantes sobre assédio, tanto moral quanto sexual. Exemplificação. O que é e o que não é.</p>
<p>(15 min)<br />&#8211; Casos reais para debates e melhor entendimento do tema.</p>
<p>Segunda Hora (mais focado para líderes).<br />&#8211; Como organizar as normas de conduta; O que deve conter. Exemplos de texto.<br />&#8211; Como organizar um canal de denúncias. Como adaptar à realidade da empresa.<br />&#8211; Importância das normas disciplinadoras.<br />&#8211; Importância da manutenção do programa;</p>
<p>Opção 3 &#8211; PARA EMPRESAS QUE NÃO TÊM CÓDIGO DE CONDUTA<br />PRESENCIAL (*)<br />Duração = 2:00 horas + 30 minutos de pergunta R$ 2.000,00<br />Como se adequar às exigências da Lei 14.457/22 – Programa Emprega + Mulheres<br />Conteúdo<br />Primeira Hora (público geral)<br />(10 min)<br />&#8211; Introdução à obrigatoriedade trazida pela Lei 14.457/22 – Programa Emprega + Mulheres:<br />· Normas de conduta;<br />· Canal de denúncias;<br />· Treinamentos<br />(35 min)<br />&#8211; Conceitos importantes sobre assédio, tanto moral quanto sexual. Exemplificação. O que é e o que não é.</p>
<p>(15 min)<br />&#8211; Casos reais para debates e melhor entendimento do tema. AQUI NO PRESENCIAL PODE-SE FAZER ALGUMA DINÂMICA COM UM CASO REAL.</p>
<p>Segunda Hora (mais focado para líderes)<br />&#8211; Como organizar as normas de conduta; O que deve conter. Exemplos de texto.<br />&#8211; Como organizar um canal de denúncias. Como adaptar à realidade da empresa.<br />&#8211; Importância das normas disciplinadoras.<br />&#8211; Importância da manutenção do programa;</p>
<p>Opção 4 &#8211; PARA EMPRESAS QUE NÃO TÊM CÓDIGO DE CONDUTA – R$ 5.000,00 (limitado a 4 hrs de reuniões de alinhamento), pode ser algo mais personalizado também. Se o escritório faz esse trabalho, os treinamentos vêm junto.</p>
<p>Como se adequar às exigências da Lei 14.457/22 – Programa Emprega + Mulheres<br />O escritório elabora o Código de Conduta precedido de reuniões de alinhamento.<br />Bônus: treinamento dos colaboradores.</p>
<p>Opção 5 &#8211; PARA EMPRESAS QUE TÊM CÓDIGO DE CONDUTA<br />Treinamento de Reciclagem sobre assédio.<br />Opções:</p>
<p>EAD: 30,00 por colaborador até 100 colaboradores.<br />On Line: 50,00 até 100 colaboradores.<br />Presencial. 100,00 até 100 colaboradores</p>
<p>Conteúdo:<br />&#8211; Conceitos importantes sobre assédio, tanto moral quanto sexual. Exemplificação. O que é e o que não é.<br />&#8211; Como a Justiça vem decidindo sobre o tema.<br />&#8211; Teste final para compreensão do tema.</p></div>
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				<div class="et_pb_text_inner"><h1><strong>CATEGORIA</strong></h1></div>
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				<div class="et_pb_text_inner"><p><strong>Legislação / LGPD / Liderança / Qualidade / Comunicação / Comercial</strong></p></div>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_divider et_pb_divider_3 et_pb_space"><div class="et_pb_divider_internal"></div></div><div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_12  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
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				<div class="et_pb_text_inner"><p><strong>Contrate este conteúdo: (<span style="color: #ff0000;">x</span>) Online (<span style="color: #ff0000;">x</span>)Presencial (<span style="color: #ff0000;">x</span>) Workshop (<span style="color: #ff0000;">x</span>) Feira</strong></p></div>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_divider et_pb_divider_5 et_pb_space"><div class="et_pb_divider_internal"></div></div><div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_14  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><h1><strong>PALESTRANTE</strong></h1></div>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_divider et_pb_divider_6 et_pb_space"><div class="et_pb_divider_internal"></div></div><div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_15  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><h3><strong>Valéria Zimpeck Mirshawka</strong></h3></div>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_image et_pb_image_1">
				
				
				
				
				<span class="et_pb_image_wrap "><img decoding="async" width="225" height="300" src="https://setcesp.org.br/wp-content/uploads/2023/10/Foto-corp-225x300.jpg" alt="" title="Foto corp" class="wp-image-204616543" /></span>
			</div><div class="et_pb_module et_pb_text et_pb_text_16  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light">
				
				
				
				
				<div class="et_pb_text_inner"><p>Valéria Zimpeck Mirshawka, advogada, especialista em Direito Tributário com Mestrado em Direito Econômico e Financeiro pela USP. Consultora de Governança Corporativa, Riscos e Mitigação de Conflitos.<br />20 anos de experiência obtidos em empresas multinacionais como advogada <em>in house</em> e <em>head</em> de departamento jurídico. Membro de grupos temáticos que discutem direito tributário e o papel da mulher no mercado de trabalho.</p></div>
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<p>O post <a href="https://setcesp.org.br/palestras/teste-palestra/">Teste Palestra</a> apareceu primeiro em <a href="https://setcesp.org.br">SETCESP</a>.</p>
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