O índice de crescimento da logística do Brasil caiu para 49,5 pontos em setembro, ante 50,5 em agosto, e atingiu o menor nível da série histórica, segundo levantamento divulgado na última quarta-feira (7) pelo World Research Institute (WRI).

O indicador é uma medida de difusão em que resultados acima de 50 pontos indicam expansão da atividade e abaixo desse nível, contração. A leitura de setembro, portanto, aponta retração no setor de logística.

A queda de 0,9 ponto foi a mais acentuada entre as 42 economias acompanhadas pelo WRI no mês. O Brasil ficou na 32ª posição no ranking global e em último lugar entre os cinco países das Américas incluídos no levantamento.

O resultado brasileiro também ficou abaixo dos indicadores regional e global. O índice de logística das Américas marcou 52,6 pontos em setembro, enquanto o índice mundial ficou em 51,6 pontos.

Segundo o WRI, a deterioração do indicador brasileiro foi puxada principalmente pela redução do volume de negócios e pela piora da confiança empresarial. A atividade ligada à produção de bens perdeu força, enquanto as empresas reduziram investimentos em um cenário de incertezas relacionadas às eleições e de custo elevado do crédito.

“Os portos brasileiros permaneceram movimentados em setembro, mas o indicador de logística entrou em contração. Os volumes de carga subjacentes recuaram com a perda de força da produção de bens, enquanto a confiança empresarial está muito baixa”, afirmou Stephen Poh, economista-chefe do WRI.

O desempenho ocorre apesar do movimento nos portos. De acordo com o instituto, o volume recorde de cargas manteve a atividade portuária elevada no mês, mas não foi suficiente para compensar a perda de ritmo em outras partes da cadeia logística.

O índice brasileiro vinha próximo da estabilidade nos meses anteriores. Em agosto, havia registrado 50,5 pontos, permanecendo ligeiramente acima da marca de 50 pontos que separa expansão e contração.

O Logistics Growth Index do WRI acompanha mensalmente a atividade do setor de logística em 42 economias. O indicador é calculado como um índice de difusão ponderado pelo Produto Interno Bruto (PIB) e também apresenta resultados agregados por região e para a economia mundial.

A próxima leitura do índice está prevista para 7 de novembro.

Os participantes que disputam a premiação tiveram a oportunidade de realizar um ‘speech’ de suas boas práticas

A disputa pelo troféu da 12ª edição do Prêmio de Sustentabilidade avançou mais uma etapa. Nos dias 24 e 25 de setembro, os inscritos tiveram a oportunidade de apresentar e defender suas iniciativas diretamente à banca julgadora.

Segundo a organizadora do evento e vice-coordenadora da Comissão de Sustentabilidade, Silmara Balhes, esta é a segunda etapa de avaliação dos projetos.

Na primeira, os materiais enviados pelas empresas foram analisados pelos jurados. Dessa vez, os participantes tiveram três minutos para destacar os principais aspectos de suas iniciativas por videoconferência.

Para Balhes, a apresentação reduz eventuais dúvidas ou subjetividades que possam permanecer após a análise dos materiais. Além de conhecer melhor os projetos, os jurados podem interagir diretamente com seus líderes e idealizadores, tornando o processo de avaliação ainda mais rico.

“Além dessa troca, os participantes acabam recebendo dos jurados alguma dica ou uma percepção diferente, que pode contribuir para os próximos passos dessas iniciativas”, complementou.

Foram 34 projetos apresentados, 12 iniciativas concorreram na categoria Governança, 8 no eixo de Responsabilidade Ambiental e 14 no Social.

Banca julgadora

A banca julgadora nesta etapa da edição foi formada por Antonio Prestes, diretor da Divisão Técnica de Cargas da CET; Gabriela Rizza, gerente executiva de Sustentabilidade do Sistema Transporte; Ricardo Lemos, conselheiro certificado pelo IBGC  e professor do IBMEC; e Viviane Oliveira, líder de projetos estratégicos da SEALL, consultoria especializada em gestão de impacto.

Prestes, que há 11 anos participa da banca de jurados da premiação, destacou o uso crescente da Inteligência Artificial pelas empresas como ferramenta para aprimorar processos.

Já Rizza, que estreou neste ano como jurada, ressaltou sua satisfação com o nível de maturidade ESG demonstrado pelas organizações participantes.

Para Lemos, o mais interessante foi poder acompanhar a aplicação de conceitos que ele ensina em sala de aula como professor universitário. “A gente viu, na prática, como a boa governança pode ser estabelecida por meio de projetos inovadores, que transformam conceitos em ações concretas e geram resultados positivos não somente para as organizações, mas para toda a sociedade”, afirmou.

Durante as apresentações, a equipe do IPTC (Instituto Paulista do Transporte de Carga), responsável pela auditoria da premiação, também acompanhou o processo para assegurar a idoneidade e a transparência na atribuição das notas.

Com a conclusão dessa etapa, as notas serão somadas para definir os seis projetos finalistas, dois em cada uma das três categorias. Os vencedores do 12º Prêmio de Sustentabilidade serão anunciados em 10 de dezembro, na grande final.

A Comissão de Jovens Empresários e Executivos de São Paulo (COMJOVEM SP) realizou, no dia 21 de setembro, uma visita à sede do Grupo Consórcio Maggi, em Itu, no interior paulista.

Durante a visita, os participantes acompanharam uma apresentação institucional sobre o Grupo Maggi, seus principais serviços e diferenciais. O roteiro também incluiu uma visita à concessionária BYD Maggi, considerada uma concessionária modelo no Brasil, onde os integrantes realizaram test drives nos veículos.

Com uma trajetória iniciada em 1981, o Grupo Maggi construiu sua história ao longo de mais de quatro décadas, combinando trabalho e visão de mercado.

Os visitantes foram recebidos pelos executivos Gilberto Barizon, Alexandre Nascimento, Joice Gomes, Michele Almeida, Laís Mendes e Samira Proença. No encerramento da programação, o fundador do Grupo Maggi, Antonio Carvalho, também cumprimentou os participantes e agradeceu pela visita.

Para a vice-coordenadora da COMJOVEM SP, Fernanda Pelucio, a experiência foi enriquecedora e contribuiu para aproximar os integrantes da comissão às soluções oferecidas pelos parceiros do SETCESP.

“Fomos muito bem recebidos e tivemos a oportunidade de conhecer de perto o trabalho e a estrutura do Grupo Maggi, além de entender melhor o funcionamento dos consórcios e as condições e benefícios apresentados aos associados do SETCESP”, afirmou.

A também vice-coordenadora da comissão, Lorine Romunhão, destacou a importância das atividades promovidas pela COMJOVEM SP.

“Para mim, esse é o verdadeiro propósito das visitas técnicas da nossa comissão: sair da nossa rotina e conhecer novas empresas, trocar experiências, enxergar outras formas de gestão, levando de tudo isso novas ideias e aprendizados”, comentou.

Lorine reforça um dos principais objetivos da comissão que é estimular a troca de experiências entre jovens empresários e executivos do setor.

“Foi um dia de muito conhecimento e conexão. É isso que a COMJOVEM proporciona: pessoas, empresas e histórias que nos inspiram a continuar evoluindo”, compartilhou.

O tradicional encontro do Transporte Rodoviário de Cargas reunirá empresários, executivos e lideranças de todo o Brasil

A NTC&Logística abriu as inscrições para o Congresso NTC 2026 – XIX Encontro Nacional da COMJOVEM (Comissão de Jovens Empresários e Executivos da NTC&Logística), um especial encontro de aprendizado e expansão de conhecimento do Transporte Rodoviário de Cargas (TRC) brasileiro. A edição deste ano será realizada entre os dias 26 e 29 de novembro de 2026, no Mavsa Resort Convention SPA, em Cesário Lange (SP).

Promovido anualmente pela NTC&Logística, por meio da COMJOVEM, o Congresso consolidou-se como um importante ambiente de integração, desenvolvimento profissional, networking e fortalecimento do associativismo. Durante os quatro dias de evento, empresários, executivos, sucessores, lideranças sindicais e representantes do setor de todo o país terão a oportunidade de compartilhar experiências, ampliar relacionamentos e debater os desafios e as oportunidades que impactam o Transporte Rodoviário de Cargas.

A programação será voltada ao desenvolvimento de lideranças e à troca de conhecimentos, reunindo conteúdos relevantes para a gestão das empresas, inovação, sucessão empresarial e temas estratégicos para o setor. Além das atividades técnicas, os participantes poderão desfrutar da estrutura do Mavsa Resort Convention SPA, reconhecido pela excelência em hospedagem, lazer e infraestrutura para eventos.

Para o presidente da NTC&Logística, Eduardo Rebuzzi, o Congresso representa um momento significativo do calendário institucional da entidade.

“O Congresso NTC 2026 e o Encontro Nacional COMJOVEM representam a força da renovação do nosso setor e a importância de prepararmos as lideranças que darão continuidade ao trabalho desenvolvido ao longo das últimas décadas. É um ambiente de aprendizado, integração e construção de ideias, onde empresários de todas as regiões do país se encontram para fortalecer o associativismo e contribuir para o desenvolvimento do Transporte Rodoviário de Cargas. Tenho a convicção de que esta será mais uma edição de grande sucesso.”

O coordenador nacional da COMJOVEM, Hudson Rabelo, destaca que o encontro é uma oportunidade única para fortalecer conexões e incentivar o protagonismo dos jovens empresários.

“Este evento é o momento em que conseguimos reunir lideranças de todas as regiões do Brasil para compartilhar experiências, ampliar conhecimentos e fortalecer os laços que unem o nosso setor. É um ambiente de muito aprendizado, relacionamento e inspiração para quem acredita no futuro do transporte de cargas. Convido todos os integrantes da COMJOVEM e empresários do TRC a estarem conosco nesta edição, que está sendo preparada com muito cuidado para proporcionar uma experiência inesquecível.”

As reservas de hospedagem poderão ser realizadas até o dia 25 de outubro de 2026, com possibilidade de parcelamento em até quatro vezes no cartão de crédito. Após essa data, as novas reservas estarão sujeitas à disponibilidade e deverão ser pagas integralmente no ato da confirmação.

Para realizar a reserva, basta informar o nome do evento e entrar em contato diretamente com o Mavsa Resort Convention SPA pelos seguintes canais:

l  WhatsApp: (15) 99103-0899

l  E-mail: comercial@mavsaresort.com.br

A NTC&Logística convida empresários, executivos e lideranças do Transporte Rodoviário de Cargas de todo o Brasil a participarem de mais uma edição do Congresso NTC – XIX Encontro Nacional da COMJOVEM. As inscrições já estão abertas e podem ser realizadas pelo portal da entidade, clicando aqui.

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Apoios Institucionais

l  Sistema Transporte (CNT – Confederação Nacional do Transporte / SEST SENAT – Serviço Social do Transporte e Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte / ITL – Instituto de Transporte e Logística)

l  FuMTran (Fundação Memória do Transporte)

Apoio Logístico

l  Braspress

Enchentes que interrompem rodovias, secas que comprometem a navegação, calor extremo que afeta trilhos e tempestades que alteram operações aéreas. Os efeitos do clima já atingem diferentes modos de transporte e aumentam a pressão sobre infraestruturas e operações diante de eventos cada vez mais frequentes e intensos.

À medida que a COP31 se aproxima, adaptação e resiliência permanecem entre os temas da agenda climática internacional. A conferência será realizada em novembro, em Antália, na Turquia. Antecipar riscos, manter operações e aumentar a capacidade de resposta a condições climáticas mais severas são questões que atravessam esse debate no setor de transporte.

A dimensão desse desafio ficou evidente em agosto, com o desastre que atingiu o Nepal. O derretimento de uma geleira causou uma inundação repentina na fronteira com o Tibete, vitimando milhares de pessoas e deixando um rastro de destruição. 

No Brasil, eventos extremos também vêm afetando diretamente a sociedade, o meio ambiente e as redes de transporte. Em 2024, enchentes provocaram 170 bloqueios em 79 rodovias da região Sul, enquanto a seca levou os rios Negro e Solimões, importantes para a navegação, a níveis mínimos.

A exposição do transporte a eventos extremos também é retratada nos dados produzidos pela CNT. Um ano após o lançamento da Sondagem CNT de Resiliência Climática do Setor de Transporte, alguns resultados permanecem especialmente relevantes. Mais da metade dos participantes da pesquisa classificou os impactos sobre suas atividades como altos ou extremamente altos, e 77,2% informaram que suas organizações são afetadas uma ou mais vezes ao ano. Há registros de paralisações que variaram de algumas horas a períodos superiores a um mês. 

O transporte é impactado tanto em seus ativos – veículos, equipamentos, instalações – quanto na infraestrutura que viabiliza a atividade (rodovias, portos, terminais etc.). Em decorrência de impactos operacionais, as empresas sofrem com atrasos, sob risco de descontinuidade do serviço. Tais desafios comprometem a sustentabilidade financeira e operacional das empresas.

A publicação também identificou medidas adotadas pelas organizações, como capacitação de empregados, planos de contingência, monitoramento climático, sistemas de alerta e investimentos em infraestrutura preventiva ou resiliente. Entre os desafios que as mudanças climáticas evidenciaram no país, destacam-se uma infraestrutura física deficiente e vulnerável, falta de gestão de risco e monitoramento de desastres naturais.  

“A Sondagem foi estruturada para compreender como os eventos climáticos têm afetado especificamente ao setor de transporte no Brasil e como as organizações têm atuado para prevenir e responder a esses impactos. Quando relacionamos informações sobre frequência, paralisações, prejuízos e medidas já adotadas, conseguimos constatar vulnerabilidades e aspectos importantes que precisam ser considerados no planejamento da adaptação setorial”, afirma Erica Marcos, gerente executiva ambiental da CNT.

Recursos para adaptação

A capacidade de financiar medidas de prevenção e recuperação aparece como outra questão relevante. Entre as organizações que recorreram a medidas financeiras para compensar impactos das mudanças climáticas, 76,9% utilizaram recursos próprios, enquanto 15,4% recorreram a financiamento bancário e 7,7% receberam auxílio governamental. 

A baixa participação de auxílio governamental indica a necessidade de ampliar e fortalecer políticas de apoio emergencial e de adaptação climática orientadas ao setor transportador. A adaptação do transporte aos efeitos do clima envolve desafios distintos conforme o território, a infraestrutura e as características de cada modo. As respostas a esses desafios também variam entre países e regiões.

O transporte em Antália

Com a aproximação da COP31, o Sistema Transporte prepara sua participação em Antália. A instituição trabalha no planejamento do Pavilhão Internacional do Transporte, que funcionará na Blue Zone e terá programação própria durante a conferência.

Para Gabriela Rizza, gerente executiva de Sustentabilidade do Sistema Transporte, a presença em Antália aproxima o transporte brasileiro das discussões internacionais. “Na COP31, queremos colocar as particularidades do transporte brasileiro em diálogo com experiências de outros países e entender como os desafios relacionados às mudanças do clima vêm sendo enfrentados em diferentes realidades. Esse intercâmbio pode ampliar nossas referências e contribuir para as discussões sobre adaptação no setor”, avalia.

Rumo à COP31

Esta reportagem integra a série Rumo à COP31, que apresenta estudos, análises e iniciativas do Sistema Transporte na preparação para a 31ª Conferência das Nações Unidas sobre Mudança do Clima, que será realizada de 9 a 20 de novembro, em Antália, na Turquia.

Os conteúdos podem ser conferidos no hotsite O Transporte e a COP31, que reúne informações, estudos e vídeos sobre a participação do Sistema Transporte na conferência.

Em Antália, essa participação inclui o Pavilhão Internacional do Transporte, na Blue Zone da COP31, desenvolvido em parceria com a SLOCAT Partnership.

Conheça o hotsite Rumo à COP31

Por Aline Maciel

Maior absenteísmo, alta rotatividade, dificuldade para reter talentos e conflitos internos. Estes sinais podem ser atribuídos a um denominador comum: a falta de um bom clima organizacional

No ano passado, o engajamento global dos funcionários diminuiu pelo segundo ano consecutivo, atingindo seu nível mais baixo desde 2020.

Isso custou à economia mundial aproximadamente 10 trilhões de dólares em perda de produtividade, de acordo com informações do relatório ‘Estado do Ambiente de Trabalho Global’ divulgado este ano pela consultoria Gallup.

Para o psicólogo organizacional Micael Vital, esse cenário reflete uma mudança na forma como as pessoas enxergam o trabalho. Desde a pandemia de Covid-19, os profissionais passaram a questionar com mais frequência o impacto que suas atividades exercem sobre a própria saúde, a vida familiar e o bem-estar.

“O trabalho está cada vez mais conectado ao propósito. As pessoas querem entender qual é o sentido do que fazem e esperam que a empresa consiga responder, ao menos em parte, essa pergunta. Já não vale mais dizer que tem que fazer isso, porque sempre foi assim”, afirma o psicólogo.

É justamente nesse ponto que o clima organizacional ganha protagonismo. À medida que os profissionais buscam mais significado em suas atividades, também se tornam menos tolerantes a práticas antes consideradas normais, como falta de diálogo e ausência de propósito.

Diagnóstico antes da solução

Embora muitas organizações já estejam adaptando sua cultura a essa nova realidade, outras ainda enfrentam dificuldades para construir um ambiente saudável.

Vital conta que o primeiro passo para a melhora do clima organizacional é entender o que está provocando a insatisfação dos colaboradores e a ferramenta mais eficiente para isso continua sendo a pesquisa.

“Essa insatisfação pode ser por conta da remuneração, dos benefícios, da desorganização das demandas ou outro aspecto. Cada problema exigirá uma solução diferente”, indica ele.

Com esse diagnóstico em mãos, a empresa pode elaborar um plano de ação consistente para melhorar o ambiente de trabalho e aumentar o sentimento de pertencimento.

Cultura organizacional e liderança caminham juntas

Segundo ele, nem sempre será possível atender a todas as expectativas dos profissionais, mas é fundamental buscar um equilíbrio que permita um ambiente saudável para todos.

Na avaliação do especialista, clima organizacional e cultura empresarial estão diretamente relacionados.

Ele cita como exemplo empresas que reclamam da pouca interação entre os colaboradores, mas desencorajam qualquer conversa entre colegas durante o expediente ou estimulam uma competitividade excessiva entre as equipes.

Nesse processo, a liderança exerce papel decisivo. Além de orientar e acompanhar o desempenho das equipes, os gestores representam a principal referência sobre os valores praticados pela organização.

“O líder orienta, direciona e dá sustentação ao time. Dependendo da forma como conduz a equipe, o impacto sobre o ambiente de trabalho pode ser extremamente positivo ou negativo”, comenta.

Um olhar atento para a realidade do transporte

No setor de transporte rodoviário de cargas, alguns fatores que comprometem o bem-estar dos profissionais fogem ao controle das empresas, como o trânsito intenso, congestionamentos e a espera para carregar ou descarregar.

Ainda assim, Micael afirma que é possível reduzir significativamente os impactos desses fatores com a demonstração de interesse genuíno pelo colaborador, criando espaços para escuta e diálogo.

“Perguntas simples sobre como foi a semana, como está a rotina de trabalho ou quais dificuldades o profissional enfrenta fazem diferença. Quando a pessoa percebe que está sendo ouvida, seu sentimento de pertencimento aumenta”, conta.

Ele explica que na psicanálise, há a compreensão de que o ser humano se constrói, em grande parte, a partir do olhar do outro. Assim, quando uma pessoa se sente vista e recebe atenção, ela tende a engajar muito mais.

“As transportadoras sozinhas não podem mudar o trânsito, mas podem fazer com que seus motoristas saibam que elas reconhecem os desafios e estão dispostas a oferecer apoio”, diz Vital. Ele compara essa situação aos riscos psicossociais presentes em diversas atividades profissionais.

“Nem sempre é possível eliminar esses riscos, mas é possível proteger as pessoas dos seus efeitos. No transporte, talvez não seja possível acabar com o estresse provocado pela atividade, porém a empresa pode fortalecer emocionalmente sua equipe para sofrer menos com essa realidade”, conclui.

Fique por dentro!

O SETCESP disponibiliza gratuitamente o formulário Pesquisa voltado à NR-1, para que as empresas possam fazer o mapeamento de riscos psicossociais e investirem assertivamente em ações para minimizá-los. Baixe já o seu!

Sob a perspectiva da sustentabilidade qualquer interação desnecessária com a inteligência artificial não deveria ser realizada

Dúvidas que são esclarecidas, geração de imagens, melhorias em relatórios e resumos de reuniões. Sem dúvida a IA veio facilitar o dia a dia do mundo corporativo.

Só que tudo o que fazemos na Internet tem um impacto. Por trás de cada ação digital existe um custo ambiental oculto. Para se ter uma ideia, cerca de 1% das emissões globais de dióxido de carbono (CO₂) estão relacionadas ao consumo de vídeos pela internet.

Se para muitas pessoas não há nenhum gasto financeiro extra ao fazer uma pergunta em uma plataforma de chatbot ou assistir a um vídeo online, para o planeta a conta aumenta conforme a demanda. Isso porque o avanço da tecnologia exige uma infraestrutura massiva de energia e água.

Estima-se que a infraestrutura de TI e comunicações já consuma entre 5% e 9% de toda a energia elétrica do planeta.

Gerar um texto de aproximadamente 100 palavras em um sistema de IA consome, em média, 519 mililitros de água e cerca de 0,14 quilowatt-hora (kWh) de energia, quantidade suficiente para manter 14 lâmpadas LED acesas durante uma hora. Isoladamente, o consumo parece pequeno, mas, multiplicado por milhões de usuários, o impacto torna-se expressivo.

Segundo dados publicados pela National Geographic, se apenas 10% da força de trabalho dos Estados Unidos utilizasse ferramentas de IA uma vez por semana, o consumo anual de eletricidade seria equivalente ao necessário para abastecer uma cidade de 600 mil habitantes durante 20 dias.

Esse elevado consumo ocorre porque os sistemas de inteligência artificial processam quantidades gigantescas de dados em data centers que são instalações que abrigam milhares de servidores funcionando continuamente.

Os servidores consomem muita energia e geram enormes quantidades de calor à medida que efetuam os cálculos para cada resposta. Para evitar o sobreaquecimento, exigem sistemas permanentes de refrigeração, muitos deles baseados no uso intensivo de água.

As projeções indicam que essa tendência deve se intensificar e já aparecem nos indicadores das principais empresas de tecnologia. Amazon, Microsoft e Google, têm ampliado as emissões de carbono em meio ao impulso da corrida pela Inteligência Artificial.

Desde 2020, as emissões totais da Microsoft aumentaram 23,4%. No Google, a alta chegou a 73,8%, enquanto, na Amazon, foi de 33,3%. As três lideram o mercado global de nuvem, base da infraestrutura usada em IA.

Esses números não têm como objetivo criar alarde nem desencorajar o uso da inteligência artificial, mesmo porque ela também oferece benefícios importantes para diversos setores. Inclusive para iniciativas de ESG, ao permitir o processamento de grandes volumes de dados e apoiar decisões mais eficientes.

O desafio consiste em utilizar essa tecnologia de forma cada vez mais responsável. Assim como ocorre com recursos naturais como água e energia elétrica, o uso consciente da inteligência artificial também pode contribuir para reduzir impactos ambientais.

Pequenas mudanças de hábitos no dia a dia das empresas fazem diferença. Interações desnecessárias, com cumprimentos como: ­— Oi, boa tarde, tudo bem? Agradecimentos com obrigado ou conversas sem finalidade prática com sistemas de IA, também exigem processamento computacional e devem ser evitadas, porque geram consumo adicional de energia e água.

Ao mesmo tempo, cabe à indústria de tecnologia investir em soluções capazes de tornar os data centers mais eficientes, ampliar o uso de fontes renováveis de energia e desenvolver sistemas de refrigeração menos dependentes de água.

A inteligência artificial veio para ficar. O caminho agora é equilibrar seus benefícios com a responsabilidade ambiental, garantindo que a inovação tecnológica e a sustentabilidade estejam lado a lado.

Premiação da FETCESP reconhece empresas que se destacam pelo controle de emissões de poluentes

A noite do último dia 10 foi de celebração para o transporte rodoviário de cargas. Em sua 5ª edição, o PremiAr, promovido pela FETCESP (Federação das Empresas de Transportes de Cargas do Estado de São Paulo), homenageou transportadoras que se destacam pelo uso do Programa Despoluir no controle da emissão de poluentes de suas frotas.

Das 11 empresas associadas ao SETCESP que concorreram à premiação, sete conquistaram o troféu: ADS Micrologística, De Santa Transporte Rodoviário de Cargas, Efitrans Transportes, Empresa de Transportes Pajuçara, Expresso Roda Brasil, Transal Transportadora Salvan e TransFerrari Transportadora e Logística.

O resultado reforça o compromisso das empresas com a adoção de práticas voltadas à redução dos impactos ambientais da atividade de transporte.

“Chegar à 5ª edição dessa premiação é motivo de muita alegria e é uma honra reconhecer empresas que demonstram, na prática, compromisso com a manutenção de suas frotas”, afirmou o presidente da FETCESP, Carlos Panzan, durante a abertura do evento.

Critérios e transparência

A apuração dos resultados contou com a auditoria do IPTC (Instituto Paulista do Transporte de Cargas), responsável por garantir a transparência no processo de escolha dos vencedores.

Segundo Raquel Serini, coordenadora do instituto e economista, o principal critério considerado foi nível de aprovação das empresas nos testes de opacidade realizados pelo Programa Despoluir. “Quanto mais as empresas participam, mais chances elas têm de serem vencedoras”, explicou.

Além da premiação das transportadoras, o evento também homenageou os sindicatos filiados à FETCESP, entre eles o SETCESP.

Na cerimônia de entrega dos troféus, os presidentes dos sindicatos participaram da premiação das empresas vencedoras de suas respectivas bases territoriais. Representando o SETCESP, Marcelo Rodrigues, presidente do Conselho Superior e de Administração da entidade, subiu ao palco, dividindo este momento com os ganhadores da noite.

“É motivo de muito orgulho para o SETCESP ver suas empresas associadas receberem essa premiação. Estamos honrados em fazer parte desta celebração”, destacou Rodrigues.

Além da participação no Programa Despoluir, um dos critérios para concorrer ao PremiAr é ser associado a um dos sindicatos filiados à FETCESP.

Sua empresa também pode fazer parte desse reconhecimento. Associe-se ao SETCESP e participe das iniciativas que contribuem para um transporte cada vez mais eficiente, responsável e sustentável.