Na estrada com o ESG

Confira estratégias e ações de sustentabilidade!

O setor de transporte já move o Brasil, e agora quer mover também a transformação rumo a um futuro mais limpo, justo e inovador. Este e-book foi criado para ajudar empresas de transporte a entender, aplicar e expandir as práticas de sustentabilidade que já estão redefinindo o mercado.

A partir dele, você descobrirá como o ESG (Environmental, Social and Governance) pode ser um aliado estratégico em ações ambientais, de governança, sociais e de inovação tecnológica.

Mais do que um material informativo, ele é um convite à ação. Porque a mudança que o planeta precisa começa em cada decisão que sua empresa toma todos os dias.

Vamos juntos seguir na estrada com o ESG!

Para marcar o Dia Mundial do Meio Ambiente – 05 de junho, a entidade faz uma série de eventos sobre sustentabilidade

Entre os dias 5 e 6 de junho, uma verdadeira jornada de acontecimentos voltados à sustentabilidade foi promovida pelo SETCESP. O Encontro ESG deu início da programação e reuniu aproximadamente 150 participantes para apresentar, entre outras questões, fatores ligados à Responsabilidade Ambiental e Social.

“É um enorme prazer em estar com vocês nesta jornada agregadora. Estar à frente dessa comissão é uma grande honra, está em primeiro lugar em meu coração”, disse Fernanda Veneziani, coordenadora da Comissão de Sustentabilidade do SETCESP.

Redução da emissão de CO₂: desafios e soluções

O primeiro painel abordou a necessidade de tornar o setor mais ecológico, por meio da transição energética de combustíveis fósseis para fontes renováveis, além da renovação de frota com a adoção de veículos mais eficientes e menos poluentes.

Para este painel foram convidados: Márcio D’Agosto, coordenador do Programa Logística Verde Brasil (PLVB) e presidente do Instituto Brasileiro de Transporte Sustentável (IBTS); Henry Joseph Junior, diretor técnico da Anfavea; Marcelo Pereira Bales, gerente de avaliação de emissões veiculares da CETESB e Veronica Rufino, engenheira ambiental e analista de ESG da Trans Kothe Transportes, além de Ricardo Melchiori, vice-coordenador da Comissão de Sustentabilidade que foi mediador do painel.

Um dado apontado por Ricardo é que 80% da comercialização de caminhões feita hoje no país é de veículos acima de dez anos.

“A idade da frota é um dos pontos mais importantes da questão ambiental, é um desafio oferecermos uma tecnologia que não está penetrando no mercado. Os veículos antigos emitem mais gases poluentes”, lembrou o diretor da Anfavea.

Na sequência, o gerente da CETESB chamou a atenção para a saúde das pessoas que pode ser afetada pelo ar que respiramos, relacionando o aumento do consumo de combustíveis fósseis a emissão de materiais particulados.

Para finalizar o primeiro painel, Veronica, da Trans Kothe apresentou a implementação placas solares em carretas e caminhões, como uma opção viável para o uso de energia renovável. Essa iniciativa da empresa recebeu o 9º Prêmio de Sustentabilidade na categoria Ambiental.

Estratégias para gerar impacto social

Fernanda abriu e mediou o ‘Social’ chamando ao palco as convidadas: Paula Sales, mentora da Gerando Falcões; Camila Florencio, coordenadora do Movimento Vez & Voz e Eva Cristina Dengler, superintendente da Childhood Brasil. Também integrou o painel, só que de forma online, Gabrielle Moraes, analista de comunicação na Transportes Cavalinho.

Paula destacou que as ações sociais podem ocorrer com pequenas práticas e pediu que as empresas não se atentem apenas para grandes números. “Quando começamos a pensar em pessoas isso já se trata de política de qualidade de vida”, informou.

Por sua vez, a coordenadora do Vez & Voz apontou maneira para tornar o setor mais diverso e inclusivo. “Há uma falta de motorista profissionais no mercado, mas se as empresas flexibilizarem suas condições a contratação para essas vagas pode ser suprida com a mão de obra feminina”. Uma pesquisa recente indicou que as mulheres somam apenas uma 26% do quadro de colaboradores das organizações do setor.

A preocupação com o enfrentamento da violência sexual de crianças e adolescentes nas estradas foi o assunto tratado por Eva, que mostrou como funciona o ‘Na Mão Certa’. Com ajuda dos profissionais motoristas do transporte de cargas, o programa investiga e combate à exploração sexual infantojuvenil nas estradas brasileiras. “Imaginamos que se tivéssemos os profissionais do volante atuando nessa frente, ganharíamos força e foi um movimento que funcionou. Os motoristas se tornaram agentes de proteção”.

“O social é algo para as pessoas que não estão contentes com a realidade. Lembrando que felicidade é uma coisa e o contentamento é outra. Não estamos plenos quando algo precisa do nosso olhar, da nossa ação. Não existe segredo para o sucesso na área social, o importante é se dispor a fazer”, avaliou Gabrielle.

Leia mais: Especialistas discutem Governança empresarial como fator essencial para a segurança viária

A premiação aconteceu na tarde de ontem (26), em São Paulo e garantiu a empresa o troféu na esfera de Responsabilidade Social

Foi com o projeto ‘Mini Truck’, uma réplica quase perfeita de um caminhão, mas bem menor que os modelos de mercado, que a Transportes Cavalinho ganhou, na categoria de Responsabilidade Social, o Prêmio de Sustentabilidade SETCESP.

O mini veículo é utilizado como parte de uma iniciativa da empresa em uma ação social e educativa, que convida crianças de até 12 anos a aprender, refletir e multiplicar atitudes de segurança no trânsito, por meio de uma sensibilização que utiliza linguagem adaptada à compreensão infantil.

“A criança é o elemento transformador da sociedade, é na infância que se desenvolvem memórias que moldarão o futuro das pessoas. Pensando nisso, oferecemos para elas uma tarde, na qual aprendem sobre trânsito e também sobre o amor. Para que saibam que por trás daqueles caminhões que rodam por aí, tem muitos corações batendo”, disse Gabrielle Moraes, analista de comunicação na Transporte Cavalinho.

Além da mensagem de segurança e boas práticas, o projeto busca estreitar os laços das crianças com o transporte rodoviário de cargas, levando-as a compreender a importância dos caminhões e seus motoristas para o desenvolvimento do nosso país. Ao todo, a ação já atendeu 520 crianças e possui 96 voluntários.

Ao receber a premiação, Gabrielle falou sobre fazer a diferença de forma tangível na vida das pessoas. “Somos apaixonados por caminhões, mas amamos as pessoas. Este projeto só é pequeno no tamanho do veículo, porque ele impacta grandemente a vida de todos nós. O transporte rodoviário move cargas, e nós movemos o mundo com nossas ações”, discursou ela. A Transporte Cavalinho concorreu com mais 26 projetos de viés social inscritos nesta edição.

O 9º Prêmio de Sustentabilidade SETCESP conta com o patrocínio da CAEPTOX, Mercedes-Benz do Brasil, Consórcio Maggi, De Nigris, FETCESP – Despoluir, IBTS – Instituto Brasileiro de Transporte Sustentável, Sicredi, Sindipesa, Volvo Autosueco, Volkswagen Caminhões e Ônibus – Apoio: Autotrac, ChildHood – Programa Na Mão Certa, NTC&Logística, PLVB – Programa de Logística Verde Brasil, Raízen.

Muitas pessoas me perguntam qual é a verdadeira responsabilidade social das empresas?

A grande responsabilidade social das empresas é gerar emprego e renda para as pessoas.

Essa é a grande missão do setor empresarial. Tudo o mais que as empresas possam fazer, será bem-vindo, mas pouco adiantará uma empresa fazer muito pela comunidade se ela não gerar emprego e renda, não crescer, não se desenvolver, pois o que ela fizer terá um tempo curto, pois ela não sobreviverá se não tiver lucros, resultados, desenvolver novos produtos e serviços, portanto não gerar mais empregos e mais renda a seus colaboradores.

Assim, o grande papel social de uma empresa é desenvolver produtos e serviços que vão ao encontro das necessidades das pessoas. Esse é o grande serviço que uma empresa presta.

Por isso e para isso ela precisa ter resultados financeiros positivos, para que esse lucro possa ser revertido em pesquisa e desenvolvimento de novos produtos e novos serviços que, tendo a preferência do mercado, faça a empresa crescer, se desenvolver e, novamente, gerar emprego, renda, enfim, riqueza para a sociedade.

Mas para que isso seja possível é preciso lembrar que uma empresa é feita de pessoas, de seus colaboradores em todos os níveis da hierarquia. Isso significa que cada um de nós, colaboradores, temos que dar o melhor de nós para que a empresa cresça, se desenvolva, tenha sucesso.

Uma empresa também é feita por seus fornecedores e, assim, como fornecedores temos que dar o melhor de nós para que nossa empresa cliente cresça e se desenvolva e possamos crescer com ela.

E é preciso lembrar que uma empresa também é feita por seus clientes que devem usar os produtos de acordo com as especificações, conversar com a empresa dando a ela sugestões de melhoria de produtos e serviços e compreendendo que só através de um lucro justo a empresa poderá ampliar sua capacidade de produzir, servir e, novamente, cumprir o seu papel social de gerar emprego e renda.

Assim, somos todos parte nessa responsabilidade social, cada um fazendo o seu papel da melhor forma para que o todo, a sociedade, as pessoas e o País cresçam de forma justa e responsável.

Pense nisso. Sucesso!

Foi com o programa “Olhar ao Redor”, que a Patrus recebeu o 7º Prêmio de Sustentabilidade, na categoria Responsabilidade Social. Promovido pelo SETCESP em parceria com a OTM Editora a premiação ocorreu ontem (30), no Expo Center Transamérica, em São Paulo.

O “Olhar ao redor” contempla oito iniciativas, que tem por objetivo minimizar as condições de pobreza de pessoas em situação de vulnerabilidade, através da doação de alimentos e capacitação profissional.

Por meio de sua realização, foram distribuídas marmitas solidárias, cestas básicas, e ainda, mais de 15 mil itens necessários ao processo de vacinação contra a Covid-19. Também foi realizado o treinamento de colaboradores para formação de líderes sociais, além da capacitação profissional para o empreendedorismo e a qualificação de jovens para o mercado de trabalho, entre outras ações desenvolvidas pelo IMAP (Instituto Marum Patrus).

“Nós empresários, temos sim, que ajudar o estado a diminuir a desigualdade social. Não podemos estar bem se o nosso redor não estiver bem”, declarou Marco Antônio Patrus, sócio diretor da empresa que atua em dez estados do Brasil.

Para ele, “se todos nós conseguirmos fazer um pouco, logo mais faremos um todo e sem dúvida, construiremos um país mais justo e inclusivo”, diz.

Nesta categoria concorreram ao prêmio outros nove projetos de empresas do TRC. Junto com a Patrus, a outra grande finalista em Responsabilidade Social foi a Rodo JR. Transportes com o projeto “Ressureição”.

O CEO da empresa, Marcelo Patrus, falou da cultura de sustentabilidade presente na organização, e disse ser uma alegria ver a evolução do setor em cada Prêmio de Sustentabilidade. “Cuidar do meio ambiente, das pessoas, dos colaboradores e da comunidade não é um custo, e sim um investimento. Temos que pensar onde queremos chegar, o que queremos ser daqui há 10, ou 20 anos”, declarou o CEO.

O 7º Prêmio de Sustentabilidade conta com o patrocínio de Mercedes-Benz, Sascar, Scania, Volkswagen Caminhões e Ônibus, Autotrac, Consórcio Maggi, De Nigris, Fetcesp, Despoluir, Grupo Vamos, Iveco Cofipe e Sambaíba.

Neste e-book você aprenderá passo a passo as etapas para realizar a defesa e o recurso de multas emitidas pela ANTT (Agência Nacional de Transportes Terrestres).

E, também, vai descobrir como aproveitar o desconto de 30% em alguns casos específicos.