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eSocial para Gestores

Data: 18/06/2019
Horário: 08:30 - 17:30
Local: R. Orlando Monteiro, 21, São Paulo, SP, 02121-021, Vila Maria

Investimento: R$ 340,00 (por participante), não associado 30% de acréscimo.

  • (Incluso: Coffee-break, apostila, material de apoio e certificado de participação)

Público Alvo: 
Empresas em geral, escritórios de contabilidade, analistas e auxiliares de administração de pessoal, advogados e demais profissionais que tenham interesse no assunto.

Programa: 

Parte 1

  • O que é eSocial;
  • Como eram enviadas as informações trabalhistas e Previdenciárias para o Governo Federal;
  • A partir de 2017, como serão enviadas as diversas informações que compõem o eSocial;
  • O eSocial impactará direta e significativamente na Gestão e Cultura das empresas;
  • O processo de mudança na comunicação entre departamentos;
  • Atitudes de mudança quanto ao modelo antigo e o novo;
  • Entrega de arquivos mensais para RFB – Receita Federal do Brasil;
  • Entrega de arquivos extemporâneos para RFB – Receita Federal do Brasil;
  • O comprometimento de atendimento da Legislação Trabalhista, Previdenciária e Normas Regulamentadoras.

Parte 2

  • Tabelas de Horários e Turnos de Revezamento;
  • Admissão de Empregados;
  • Alteração de Dados Cadastrais;
  • Alterações Contratuais;
  • ASO – Atestado de Saúde Ocupacional;
  • Atestados Médico;
  • CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho;
  • Aviso de Férias;
  • Afastamentos do Trabalho;
  • Retorno do Afastamento do Trabalho;
  • Estabilidades – Início/Término;
  • Aviso Prévio;
  • Condição Diferenciada de Trabalho – Início/Término;
  • Atividades Desempenhadas;
  • Comunicação de Fato relevante;
  • Trabalhadores sem Vínculo Empregatício;

Parte 2 – MUDANÇA COMPORTAMENTAL

  • A comunicação como elemento vital para o fluxo correto do “eSocial”.
  • Impactos negativos para a empresa e colaborador na ausência da informação ou na falta do cumprimento dos prazos que envolvem o processo.
  • Conscientizar sobre a importância da comunicação e do fluxo correto das informações para o sucesso nos processos de mudança e para a Cultura Organizacional
  • A comunicação como ferramenta fundamental nos processos de mudança
  • A comunicação como fator de motivação e satisfação dos colaboradores
  • A comunicação interna gerando resultados para os negócios
  • A comunicação promovendo a integração e fortalecendo a confiança nos processos de mudança.

Facilitador (a): MÁRCIO RANIERI –  Administrador de Empresas, com Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos. Diretor da Ranieri Consultoria e Treinamento Ltda., empresa especializada na terceirização das atividades da Administração de Pessoal. Docente de cursos de aperfeiçoamento na área trabalhista e Previdenciária, em instituições como SENAC, PRODEP, etc. Atualmente desenvolve Programa de Redução de Custos e Minimização de Riscos na área Trabalhista. Experiência de mais de 30 anos na área Trabalhista e Recursos Humanos, com atuação em cargos executivos em empresas de grande porte.

ATENÇÃO: O SETCESP reserva-se no direito de cancelar o curso, com até 48 horas de antecedência, caso não atingir o número mínimo de participantes ou por alguma eventualidade.

Outras Informações:

Confirmação: Entraremos em contato para confirmar e/ou cancelar o curso até 2 dias antes da data programada.

Pagamento: Apenas através de boleto bancário, com vencimento 2 dias antes do curso.

Cancelamento/Desistência/Substituição: Só serão aceitos via e-mail com até 2 dias de antecedência do curso. No caso de desistência ou ausência sem aviso prévio, será cobrado 20% do valor referente a despesas gerais do evento.

APROVEITE NOSSOS DESCONTOS PROGRESSIVOS:

2 Participantes-10%
3 – 5 Participantes-15%
+ de 5 Participantes-20%

Obs.: Descontos válidos para inscrições no mesmo curso.

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