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Entrevista e Seleção por Competências

Data: 28/08/2019
Horário: 08:30 - 17:30
Local: R. Orlando Monteiro, 21, São Paulo, SP, 02121-021, Vila Maria

Investimento: R$ 340,00 (por participante), não associado 30% de acréscimo.

  • (Incluso: Coffee-break, apostila, material de apoio e certificado de participação)

Objetivo:
Este curso tem como objetivo preparar profissionais da Área de Recursos Humanos e Gestores para a condução de Processos Seletivos através do levantamento de necessidades das vagas e do correto alinhamento ao perfil dos candidatos.

Público Alvo: 
Profissionais de todos os segmentos que desejam melhorar a Competência Gestão do Tempo e consequentemente os resultados organizacionais.

Programa: 

  • Recrutamento e seleção: momentos distintos no processo seletivo;
  • Como conduzir cada etapa do Processo de Seleção;
  • Recrutamento interno e externo: vantagens e desvantagens;
  • Alinhamento da vaga para identificação do melhor candidato: passo a passo para chegar no perfil adequado (qualificações, habilidades, competências e experiências anteriores)
  • Alinhamento de informações: responsabilidades do Gestor e RH;
  • Seleção como processo de escolha: tomada de decisão que necessita do envolvimento do RH e Gestor;
  • Como conduzir adequadamente o momento de escolha de candidatos;
  • Técnicas mais utilizadas no processo de seleção – a seleção por competências uma metodologia diferenciada e com os melhores resultados para as organizações, as dinâmicas de grupo, entrevistas, teste prático entre outras técnicas;
  • A importância da entrevista de Seleção alinhada às necessidades dos cargos: passo a passo da entrevista de seleção, etapa de investigação e conhecimento do candidato, qualidades e características;
  • A entrevista técnica – o preparo do requisitante na obtenção de informações importantes para o processo, cuidados necessários, planejamento, perguntas pertinentes às necessidades da empresa e do cargo;
  • Parecer final de Seleção – como elaborar um relato dos candidatos aprovados com clareza e objetividade;

Facilitador (a): CÁSSIA IRIAS – Formação em Psicologia, especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Consultora Empresarial e Personal & Professional Coaching pela Sociedade Brasileira de Coach. Apresenta mais de 20 anos de vivência na Área de Recursos Humanos e reúne experiência como Consultora para Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento em Cooperativas, Indústria, Comércio, na Área da Saúde, Área Financeira e demais segmentos.  Como Conferencista, ministra palestras, cursos e seminários sobre Liderança e Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Competências Gerenciais, Excelência no Atendimento a Clientes Internos e Externos, Gestão do Tempo, Técnicas de Reuniões, Desenvolvimento e Motivação de Equipes, Comunicação, Inteligência Emocional, Solução de Conflitos, Seleção por Competências, Entrevista Comportamental, Jogos com foco em Competências, Avaliação de Desempenho, entre outros.

ATENÇÃO: O SETCESP reserva-se no direito de cancelar o curso, com até 48 horas de antecedência, caso não atingir o número mínimo de participantes ou por alguma eventualidade.

Outras Informações:

Confirmação: Entraremos em contato para confirmar e/ou cancelar o curso até 2 dias antes da data programada.

Pagamento: Através de boleto bancário ou transferência bancária, com vencimento 2 dias antes do curso.

Cancelamento/Desistência/Substituição: Só serão aceitos via e-mail com até 2 dias de antecedência do curso. No caso de desistência ou ausência sem aviso prévio, será cobrado 20% do valor referente a despesas gerais do evento.

APROVEITE NOSSOS DESCONTOS PROGRESSIVOS:
2 Participantes – 10%
3 – 5 Participantes – 15%
+ de 6 Participantes – 20%

Obs.: Descontos válidos para inscrições no mesmo curso.

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